* G9 i; S& e/ r9 w自2015年的一月以来,就有超过180万难民和移民来到德国。经过几年,他们仍旧很难融入到德国就业市场。现在,联邦政府用数字回答了绿党提出的问题:究竟有多少人难民真正的在联邦机构里面工作?
结果让人震惊!截止到2018年1月1日,有8名女子和28名男子在机构里工作,并有59名女子和110名男子在接受职业培训,110名女子和296名男子在实习。
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政府和联邦当局目前拥有约49万名员工。在这其中,正式工作的难民只占了其中的36各岗位,这是联邦一级公共服务岗位总数的0.0073%!
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联邦政府回应称,这个数字只是个案,因为调查并不是全面的。
左派集团副主席Sevim Dagdelen认为这个统计带有浓重的贬低难民的色彩。
只有36人真正开始工作,并有将近170人正在接受职业培训,以及足足400个实习生。德国总理默克尔说,德国经济应该注重难民融入社会的问题,这个统计是带有贬低意味的。如果三年后德国实现了“Wir schaffen das!”这句口号,那么就不会存在难民融合难的问题。
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为什么难民就业难
除了人道主义精神的考量,德国政府本希望通过引入难民缓解德国劳动力短缺问题,然而由于难民教育水平低下,职业素质欠缺,再加上还不能够灵活使用德语,因此大部分难民要融入德国劳动市场并非易事。
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据联邦劳动局的统计,只有4%的难民有能力从事专家性质的工作,拥有高中文化水平的难民只占到了四分之一,而完全没有接受教育的人数占总难民人数的7%。
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要想解决这个问题,还是急需提高难民的教育水平和德语水平,注重职业素质的培养,多加德语培训课程,才能真正运用好难民这个资源,让他们融入到德国社会。