开元食味
德国频道
查看: 704|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

慕尼黑德国咨询公司找Werkstudent/-in

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 27.8.2017 13:03:11 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 吹泡泡的鱼 于 27.8.2017 13:13 编辑

如果你德语和英语都不错如果你对咨询公司感兴趣
如果你想接触了解德国汽车,媒体,政治等等领域
那已经有15年经验的Content 5你就不容错过
请赶快申请吧
详情请见公司网站:http://www.content5.de/de/ueber-uns/karriere/

Content5 AG - Der Wissensdienstleister


Der richtige Umgang mit Informationen und Wissen ist heute entscheidender Wettbewerbs- faktor und ein Kernaspekt effektiver Prozesse. Als führender Wissensdienstleister und Rese- arch-Partner unterstützt Content5 seine Kunden überall da, wo Informationsquellen überwacht oder Informationen und Daten zusammengetragen und aufbereitet werden müssen – sei es in Form von pointierten Memos, Dossiers oder Datenbankinhalten. So schaffen wir für unsere Kunden die valide Basis für strategische Entscheidungen.

Wir suchen engagierte Studentinnen und Studenten, die ein bis zwei Tage pro Woche in einem spannenden Unternehmen mit vielfältigen Aufgabengebieten mitarbeiten möchten.


Ihr Profil:
Wichtig ist uns, dass Sie
  • über eine sehr gute Allgemeinbildung verfügen
  • das Internet als ständigen Begleiter kennen
  • präzise formulieren können

Außerdem sollten Sie mitbringen:
  • ein sehr gutes Abiturzeugnis
  • hervorragende Studienleistungen
  • ausgezeichnete Kenntnis von wirtschaftlichen und politischen Zusammenhängen
  • sehr gute Fähigkeiten zu Analyse, Strukturierung und Informationsaufbereitung
  • Englisch und/oder idealerweise eine weitere Sprache fließend in Wort und Schrift.

Unser Angebot:
An unserem zentralen Standort in München bieten wir Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem jungen, dynamischen Team mit angemessener Vergütung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an:
nadja.schorowsky@content5.de
[size=11.000000pt]
                                       



您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

站点信息

站点统计| 举报| Archiver| 手机版| 小黑屋

Powered by Discuz! X3.2 © 2001-2014 Comsenz Inc.

GMT+1, 19.4.2024 07:51

关于我们|Apps

() 开元网

快速回复 返回顶部 返回列表