中国足球有五条短腿

中国国奥队主场被马来西亚队逼平，进军雅典奥运会几乎无望，中国足球又一次陷入了被千夫指责的窘境。从这些失败、失意的背后，我们不难看到，中国足球有五条短腿，长期严重地阻碍了中国足球的正常发展。

第一条短腿是以级别代管理。借着全社会对足球的热爱，一些人把自己抬到了一个不适当的位置。记者见识过中国足协的大会，也参加过俱乐部的小会，其场面之压抑，等级之森严，令人生畏。

第二条短腿是管理章程漏洞多。

年的中超名额之争演变到最后，竟然出现了如果一支球队一味地输球，就可以比赢球还更有希望出线的怪事，而中国足协对此“失误”还颇不以为然，自认为是发展中的正常现象。

第三条短腿是江湖习气重。做人多讲哥们义气，少讲原则；做事少讲效益，多讲“一时痛快或头脑发热”；做企业少讲现代企业制度，多讲长官意志……反正烧的钱是国有资产，是“大款”民营企业家的财产。在中国足球圈内，很少能见到办事业、讲效益的一股正气。

第四条短腿是缺乏诚信。为了达到目的，有些人什么手段都使得出来。过去有过“黑哨”，如今又见“黑招”——动辄以“曝天大丑闻”来吓唬人。好端端的一个中国足球，就是被这些“黑哨”和“黑招”搅得昏天黑地，哪里还有诚信可言。

第五条短腿是重金钱，轻文化与精神。与一般人收入相比，中国足球运动员的薪金之高可称世界少见，可球员的文化水平偏低是有目共睹的。不管你采用了类似于ＹＯＹＯ体能测试等何种世界先进的训练方法，在训练场上搞得轰轰烈烈，一到赛场就全部走样，究其原因就是因为球员文化水平有限，无法领会先进的方法。

这五条看似与运动场上的竞技无关，但却与一支球队在赛场上行为和结果有着不可分割的联系。现在是我们必须从足球场外找原因的时候了！我们要从提高管理水平、理顺俱乐部的运行体制机制和提高球员的总体素质等方面多想些方法，少一些急功近利，为中国足球营造一个协调、健康、科学的发展环境。

我爱长发飘飘

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