开元食味
德国频道
楼主: 中行
打印 上一主题 下一主题

FH和Uni毕业生工资差多少 (节录)

[复制链接]
1#
发表于 23.3.2004 15:09:26 | 显示全部楼层
即时机票
不知上贴源于何处?<br><br>说一下我的看法。。。<br><br>1)“经常给FH毕业生相对UNI毕业生较高的奖金”不是正常情况。不可为据。<br><br>2)工资一般不是每年自动按级提升的。每级也不都是4小节。所谓第几年多少级不可为据。主要还是看业绩和职位的。<br><br>3)Uni 和 FH 学习的方式和重点是不一样的。FH 比较偏重实际,而教学方式更象中国的按部就班。Uni 比较培养学生的独立工作和研究能力。理论基础打的结实并且宽些。以后工作中的适应能力一般强点。<br><br>4)若为能快快毕业,当然是 FH 好,本来入学要求就低一点,学制又短。其它,不了解国内市场,不敢多言。<br><br><br>
2#
发表于 23.3.2004 17:30:08 | 显示全部楼层
我并不是说uni一定比fh好。也不是读了博士就一定能拿到更多工资,更好位子。我只是对楼主转的贴有不同看法而已。<br><br>楼上说得好,“关键是要把知识学好,学精,有一门真才实学,不怕以后没饭吃”。<br><br>不过,提醒楼上,fh 毕业“工作两年后就可以报考博士生”(在德国)不一定可行的。如果你真想读博士,建议你了解清楚。(或者你有可靠答复?)
3#
发表于 24.3.2004 14:44:38 | 显示全部楼层
1) (igmetall 或其他) tarif 只是一个框架,并且是针对工作性质,不是针对文凭而定。工会不能规定具体起薪。工会最多提供统计参考数目。另外,各地区的tarif 具体内容也有差别。<br><br>2)自然,fh 起薪要低些。几年后能否赶上 uni 毕业者,也不是工会决定的。<br><br>3)每年工资提升或提级只是可能,不是必然结果。<br><br>3)奖金常常因部门而易。<br>
4#
发表于 29.3.2004 10:24:21 | 显示全部楼层
2003 IG Metall 有一统计, 供参考<br>

untitled.gif (0 Bytes, 下载次数: 29)

untitled.gif
5#
发表于 29.3.2004 10:26:43 | 显示全部楼层
以上为2003一些属 IG Metall 范围的大公司的起薪统计。
6#
发表于 30.3.2004 08:43:02 | 显示全部楼层
7#
发表于 3.5.2004 16:56:07 | 显示全部楼层
我猜楼上的10%是机动工资(variables Gehalt), 而不是一般所说的奖金。不知是否。<br><br>每极分几节各地区各工会不一。<br>
8#
发表于 2.6.2004 13:09:29 | 显示全部楼层
9#
发表于 2.6.2004 14:47:00 | 显示全部楼层
单身者大概能拿到一半多点吧。也就是每月2000左右。<br><br>我将硕士大致等同于UNI的Diplom或新设的Master。<br><br>所说包括一般大公司普通技术人员的所谓奖金(Zulagen)。实际上,干得很好的是可能拿到真正意义上的奖金的(Sonderzahlung, Praemie),或者可以额外涨工资。不过,当前的经济形势下,还是先找到个合意的位置再说其它。<br>
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

站点信息

站点统计| 举报| Archiver| 手机版| 小黑屋

Powered by Discuz! X3.2 © 2001-2014 Comsenz Inc.

GMT+1, 6.5.2024 12:27

关于我们|Apps

() 开元网

快速回复 返回顶部 返回列表