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不用正面冲突 遇到这8种讨厌同事 你可以优雅出招(图)

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发表于 12.9.2015 06:11:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
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从小到大,校园里总是有几个难缠的讨厌鬼,办公室也不例外。他们影响你的工作进度,破坏你上班的情绪,妨碍你的职位升迁,还耽误你的下班时间。所以你得准备一些对策,有技巧地应付他们却又不得罪人。以下招式就是让你冷静应对复杂人际关系,而能水过无痕不得罪人。
1.应付游手好闲型
敌人招数:
大小事都推给你做,他什么都不管,你成了他的救火队,事事替他善后,所以也没人注意到他天天打混;但你心理不舒服,感到被人剥削,因为工作分配不均。
优雅出招:
开门见山跟他把话说明白,你不能事事都帮他,弄到自己的份内工作都做不完。如果他执迷不悟,找两人的部门主管一起开会,把各人的工作范围讲清楚。不然,你迟早会被过量的工作压力击垮。
2.应付自命不凡型
敌人招数:
他把挑毛病当成管理,不停地鸡蛋里挑骨头,你若不幸被他逮到了问题,他会在众目睽睽之下把你批评地一无是处。
优雅出招:
如果你怀疑他故意找碴,找个机会私下向他问清楚。好好跟他解释非建设性的批评没有意义,不如直接了当地告诉你该如何改进。
3.应付抢人功劳型:
敌人招数:
他老是藉着脑力激荡为幌子,其实是想从你那里挖点子,然后据为己有。
优雅出招:
如果有人在开会时公然地抢走你的提案,你应该提醒其他与会者,立即对他回应说:“我很高兴你重申我的提案,谢谢你肯定我的建议。”
如果你得知对方把你的点子写成企画案提交出去,你可以发一个e-mail给有关的主管(但除了主管就是他的话)写道:“我很高兴看到xxx把我的点子变成可行的企画案,如果需要的话,我很乐意参与和协助。”
4.应付结党营私型
敌人招数:
他每天找你一起吃午餐,下班约你去喝咖啡泡夜店,周末还邀你去吃自助大餐,巴不得天天和你混在一起。
优雅出招:
你不必因为别人神经衰弱需要个伴,就把自己的时间全部赔进去,你没有义务天天跟同事黏在一起。好好和他解释你还有别的事要处理,或是你下班一定得直接回家,你的同事迟早会明白你不是他的定心丸。
5.应付造谣生事型:
敌人招数:
他是办公室里的包打听,可以数家珍似地论人长短,议人是非。刚开始你还觉得他的小道消息很新鲜,久而久之发现自己也被卷入是非,成为议论的对象,才发现大事不妙。
优雅出招:
祸从口出,对付他你只能三缄其口,只要有他在场,你绝不表示任何意见,并且找个理由赶紧离开,例如开会或是赶进度。如果实在找不着藉口离开,他又开始批评别人,你可以简单地应付他说:“我没注意到,”然后赶快转移话题。
6.应付有勇无谋型
敌人招数:
新官上任三把火正是这一型的写照。他们一心一意只想彻底改革,打造新人新气象。可是他们的冲劲对公司唯一的贡献就是立刻得罪一大票人,逼得人人抓狂。
优雅出招:
如果这类的新官是你的同事,找机会私下劝他不要一意孤行,热心过度,他迟早会感激你的坦诚。在新环境里,有智慧的人在没有掌握全盘状况,获得多数人支持之前,决不冒然行动。
7.应付自吹自擂型:
敌人招数:
他不停地邀功,然后要求加薪。如果你不幸有这种部属,他会一直地向你报告工作进度,不断地要你肯定他的表现,次数之频繁可能超过你每天看e-mail的次数。你若夸他一次,下次打考绩时,你礼貌性的赞美就是他要求加薪的依据。
优雅出招:
在公开场合里适度地赞美,可以让他陶醉不已。但你最好一开始跟他明确订定工作目标、考核内容与时间表。
工作范畴内的例行公事不必事事报告,更不是加薪的理由,记录下特殊的表现,考核时再一并讨论。如果你偶尔想奖励他一下,做些无伤大雅的示惠动作就够了,像是请他吃个中饭或是星期五下午让他早点下班。
8.应付怨天尤人型
敌人招数:
这些怨夫怨妇老是觉得上天待他不平,“好康”都给了别人。你成了他的免费心理医生,成天听他抱怨,他不仅浪费你的时间,还企图影响你的工作士气。
优雅出招:
礼貌地打断他的抱怨,跟他表示你要赶进度,现在无法听他的问题。对他的抱怨绝不表示意见,久而久之,他就会另寻“知音”,不再找你自讨没趣。
虽然办公室有各式各样难缠的人,但是只要应对得体,就能减少对工作的不当干扰,使得办公室里的人际关系,成为你的工作上的最大助力。



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