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挣得越多带薪年假时间越长!选对行业最重要

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发表于 19.7.2016 16:54:25 | 显示全部楼层 |阅读模式

哪些职业和行业领域带薪年假时间最长?哪些最短?汉堡“薪酬伙伴”公司的专家分析了德国256347名员工的数据后得到了以下结论:贸易和制造业平均年假30天,服务业的年假时间相对较短,不仅仅是在行业有差异,地域上也有很大差异。

根据调查研究显示,在德国大部分员工(58%)都拥有30天带薪年假。工人平均只有约27天年假。只有3.4%的受访者称能享受到超过30天的年假。不到8%的人只能休假24天。1.6%的受访者只能拥有法定的最低带薪休假时长—20个工作日。


酒店和餐厅工作的人只有26天带薪休假

在货物生产行业、贸易、汽车工业和银行工作的人拥有最多的假期。这些行业平均能享受到29天带薪休假,超过全国平均值两天。

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然而在宾馆和饭店、法律咨询和呼叫中心工作的人假期比起上述行业明显偏少。26天年假就应该很不错了,在行业排名中垫底。

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挣得越多的人休假越多

据薪酬伙伴董事长蒂姆伯格说:“工资和带薪休假天数存在着这样一种关系:工资越高,年假时间越长。”正如数据调查结果所示:年收入不到2万欧的人只能休24天年假,年收入超过6万1千欧的人平均休假29天。

工资和休假时间的关系还体现在不同职业上:理发师年假只有24天,其次是服务员,只有25天。

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高级职称的医生、工程师和医药负责人能休假30天。值得安慰的是:高收入者往往要加更多的班,通常工资越高,加班费越少。


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在巴登符腾堡州工作的人享有最多带薪假期

然而并不是越年轻的员工工作时间最多、假期最少。研究结果显示,40-49岁年龄段的员工带薪休假天数最少(27.25天),然后是50-59岁年龄段(27.34天)。德国大多数快到退休岁数的员工年假情况相对宽松:超过60岁的人平均有27.61天年假。

工作地也起着至关重要的作用。在邮编以0开头的地区(新联邦州)工作的人平均年假天数最短,只有26.5天,而在邮编以7开头的地区(巴登符腾堡州)工作的人平均年假时间最长—28天。




转载自德国生活报
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