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少了不是一点点———德国女性比男性工资少近四分之一,主要是观念问题9 D, b0 t; c" v2 I& G- L4 l
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$ n' r' }0 f2 B7 U& }据法新社今日报道,尽管默克尔政府努力多年,德国的男女薪酬差距仍然很大。
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. d2 c0 {6 p9 U4 r8 }7 L根据联邦统计局数据,德国女性每小时平均工资比男性少23.2%,这意味着女性一年中需要比男性多工作3个月才能获得同等报酬。而欧盟的平均差距为18%,意大利的男女薪酬差距为欧盟27国中最小的4.9%,斯洛文尼亚为8.5%,比利时和罗马尼亚为9%,马其他为9.2%。
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* P# G' Y6 ]+ Z4 `# m% S( s( y柏林自由大学的性别研究人员卡塔琳娜说:“一般薪酬制定是企业自主行为,尽管政府一直在为此做努力,但收效十分有效。”德国经济研究所的安妮称:“自2001年以来,男女工资差异率并没有明显下降,这个数字包括高管薪酬和普通员工的薪酬,总体差距仍然很大。”. h$ K0 W F/ f8 E! t: r/ `
4 y- {5 q( W/ ^8 x( @尽管2005年11月德国迎来了历史上首位女总理,但女性的薪酬方面仍然远低于男性。而且尽管2006年德国通过了反就业歧视的《平等待遇法》,但是情况还是没有改善。4 e' r; o) c7 k4 i2 R4 T) { Z
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卡塔琳娜对此分析道:“主要是观念问题,在德国,人们普遍认为女人的职责是养育子女,男人则是需要保证餐桌上有食物,这主要归结于家庭期望和家庭分工的问题。” |
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