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德国家族企业工作讨论帖

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发表于 14.9.2010 18:48:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
很多朋友反映,在德国的中小企业或者家族企业工作会有很多体会。希望大家分享一下自己的故事吧。

什么是家族企业?
从十几个人的公司到几千人的跨国公司,只要该企业不是上市公司,而是由某一家族控制的,都属于此范畴。博世,贝塔斯曼这样的大公司不在此列。

家族企业的特征:

历史悠久,传了好几代,所以里面连带关系很重,老员工多,有时任人唯亲,论资排辈,保守。

行业专业,集中在机器制造和重工业,有核心竞争力,家族企业。

大多数是中小企业, 以来国际贸易和出口。

家族企业的心态:

依赖国际市场,但是又保守,不肯任用职业经理人,也不会重用外国人。害怕丢失技术,不转移工厂到国外。

我们在家族企业中的机会:

机会还是有的,如何才能把握呢?

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发表于 14.9.2010 20:52:17 | 显示全部楼层
很有意思的话题,谈点个人体会吧:
一般有些根基的家族企业,其经营风格都比较稳妥,不求挣快钱,对员工的待遇也比较人性化,但有时有些家长式的管理。在这样的企业中能让新人有比较充分的时间去学习,工作当中有很多需要慢慢学习的东西,前提是你要善于主动学习,而不要等人家来催你。刚开始工作先别急着想升职之类的事,把基础打好再说吧。

家族企业中的人际网络比较复杂,这一点同在国内的企业很相似(其实,天下只要是有人的地方都有关系网,而关系网都需要时间和精力去维护。天下没有免费午餐啊),德语里也有很多话里有话的意思,这需要一定的语言和知识水平的积累才能理解其中的含义。作为外国人,我们不必去过多地掺和这些,最重要的是赢得人家的信任。在信任的基础上,自然会得到一些机会的。
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发表于 18.9.2010 12:35:05 | 显示全部楼层
很有意思的话题,谈点个人体会吧:
一般有些根基的家族企业,其经营风格都比较稳妥,不求挣快钱,对员工的 ...
中年猫 发表于 14.9.2010 21:52

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发表于 15.11.2010 15:51:07 | 显示全部楼层
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发表于 20.11.2010 15:33:22 | 显示全部楼层
这里很多都是家族企业,只是我们没有升入了解。。
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发表于 20.12.2010 19:29:16 | 显示全部楼层
大家好
这个帖子让我深有感触,我年初进入版主所说的家族企业,传统的机械制造行业,300人,大概销售一年7000千万欧元的样子。工资不高,大概一年就是 4万欧元左右,没有Weihnachtsgeld。百分百家族控制,不喜欢使用职业经理人(好像之前有一个德国经理人,后来不愉快就走了),从总经理到普通职工基本都是干一辈子。我们现在的总经理,72岁了,还是不退休,很多人不理解为什么,又不是你的公司。但是这种企业的向心力是外人很难理解的。
但是进入这样的公司,就像进入了一个大集体。人际关系很复杂,很容易通过触犯一个人,而惹火一个小集体,这样的蠢事我也经历过。但是总体来说,人际关系还是可以的。我的观点是,他们只要招你,还是很信任你的。我自己作为一个声名狼藉的中国人,在这里可以接触我工作需要的所有资料。
公司很舍得在培训自己的经理人上投资,我这一年基本都是在学习,什么工作也没有做,而且还到海外的分公司呆了3个月。当然,这样的培训对小的公司来说,是比较大的负担。他们希望你可以长久的在公司效力。这里工资不高,但是比较平均,涨工资是所以人一起涨,比例也一样。内部换工作岗位也很容易。
还有我们公司有自己的住房,可以出租给员工,这个非常少见。
个人认为,如果有机会的话,可以在这样的企业中尝试一下,体会独特的家族企业社会主义。
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