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台湾网站盘点十大离职理由 负担重压力大成榜首

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发表于 4.11.2014 13:06:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
  中新网11月4日电 据台湾“中时电子报”报道,年终将至,台湾有不少上班族已经开始对离职这档事蠢蠢欲动,虽说会想离开一间公司,归根究底就是因为“不爽”二字,但会让人产生这种情绪的原因却有千百种。台湾“网络温度计”网站今(4)日就整理出排名前10的离职理由。

  第10名和第9名都跟“钱”有关,分别为“加薪太低”与“薪水太少”,针对这类型的离职者,老板若想留人的话,可依据公司的财务情形,进行合理调整;第8至第6名,依序为“没有挑战性”、“期待不符”、“和上司不合”。

  许多已小有工作经验的人,在职场打滚一阵子后都会感受到自身的不足,所以“打算进修”就成了第5名的离职理由;第4名理由是“失去热情”,要知道,一旦对工作上的事都提不起劲,无论对公司或员工本身都是相当严重的。

  至于第3名的“生涯规划”及第2名的“家人生病”,则为离职者相当常用、但多数人都清楚知道其实这是“想不出理由”的理由,碰到这种员工,上级可以试着和他们深入聊聊,以知道真正的原因,如此一来就算真留不住人,或许也能知道公司到底是发生了什么问题。

  而成为第1名的,是“负担过重、压力过大”,这点对于许多产业都是“上班打卡制、下班责任制”的台湾人来说,应该不用多做解释,大家就都能心知肚明。
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