德国老板邀请我去德国工作，但犹豫中，恳求TIPPS！
大家好，我遇到的具体情况是这样的：
我德语很好，与德国人沟通没问题，本科读德语（现在还没完成学位，明年才正式毕业）。
在帮忙一德国客户做在华兼职采购助理时，该客户提出他想给我一份在德国的工作，叫我考虑下想不想过去，他也不知道德国公司雇佣外国员工需要的程序，但说公司一直跟Arbeitsamt有良好关系，公司运营良好并且在壮大，很需要我在那边做这个职位。他那方面会尽力按法律规定，帮我搞到签证。
我有半年在德国生活的经验（签证上是家庭互惠生的签证）。
我的问题是：
1. 德国公司雇佣一个外国人的程序是？
2. 我这方面要递交哪些具体足够的证明？
3. 我没有正职的工作经验，只有兼职的（很多兼职的内容都拿不出SCHEIN来的。）这样会否影响外事局进行签证审批呢？
4. 如果上面提到的问题都能得到解决，我在德国互惠生签证的经历会成为以后工作签证的障碍吗？（另外私人方面来说，该德国老板认为我是半年在德国读交换课程的~因为互惠的经历我觉得听起来挺不好的，所以没这样说~）
我本人将在国内已正式入职一家民企公司（虽然未毕业，但要先进公司适应培训需要，待遇从低做起，不过做得好的话，或是公司海外业务发展得好的话，公司已在面试时表明，2年后会在德国设分支，到时派我过去做代表，我会工作在德国。）如果我到时辞掉国内工作，去德国工作的话（做这个决定真的要计划周详，不然两者都没有）， 我想问下大家对此有什么看法？
遇到了很多风浪，都挺了过去；但此刻在机会和轻重取舍方面，我却感到很疑惑。
期望局外者或作为过来的人，能给我友善的忠告和建议。
谢谢哦。 毕业了么？如果毕业了，德国这边的签证公司应该不难搞定。
读德语的，当然过来干干罗，
就算最后什么都不成你过来德国干几年是个宝贵的经验。 也就是说，有大学本科的文凭，签证会不难的，对吧？
目前还没毕业，德国老板是说明年让我过去，我明年6月才毕业。
那老板是想让我在德国处理直接跟中国供货商沟通、处理订单细节的事宜。这样的职位Arbeitsamt会批准一位没有任何正职经验的外国人吗?
谢谢您们的热心建议哦。 如果你的职位德国人做不来的话。
因为你是和中国打交道，你的雇主要强调这一点就ok了。 今天跟未来雇主沟通了下， 他的企业大概有200到300百名雇员，如果说非得雇佣一个中国人的话，是因为跟越来越多的中国供货商业务联系和订单需要跟进，需要个中国人。这样可以说服Arbeitsamt吗?
雇主给我的设想工资是税前二千五，这个工资足够应付雇佣一个中国人的手续要求吗？
Arbeitsamt要向我（作为潜在被雇佣的人）所要什么资料呢？ 税前二千五太少了，这边税后估计不够花。太少了！ 2500是够去签证了，不过在德国这样的待遇比较低 搂主本科毕业拿到这个工资已经不错了，很多硕士毕业的都没达到这个水平。 先仔细考虑评估再说吧，最好找些担保什么的 二条建议：
一，要确保自己毕业，拿到一个学位。
二，如果德国公司诚心要你，那么你不必担忧相关手续。
德国公司找人时，有个原则，首先优先德国人，其次优先欧共体的人，再其次是考虑其他国家的人。
你的工作，德国人做不了，欧共体的人也做不了。所以非你莫属。
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