德国开元华人社区 开元周游
标题:
国人当自强
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作者:
guoqiang
时间:
9.10.2005 19:13
国人当自强， 我们为什么能来德国读书，因为德国人需要我们卖命！<br /><br />永远不要相信 德国人 在中国投资是为了 帮中国强大， 相反， 为了 把中国打压下去！友谊对于两国来说是不存在的，只有永远的利益！<br /><br /><br />据说 这公司的在中国的人事主管 是中国人， 非常狠毒，痛恨 回国的学生。<br /><br />中国的留学生 到这个公司，在短暂培训后， 将被送回中国工作，正如决大多数的德国公司。<br /><br />但是在德国培训的一年 左右的时间， 你拿的是中国的工资， 大约 900 欧元 每个月。请注意， 你是在德国 工作， 干的和德国人一样的事情。当你的德国同事 拿3000 到 5000 BRUTTO 时 你如何想？<br /><br />回国后， 你将会被要求签一个 5 年的合同，我不是很清楚， 也可能 在你签定 培训合同之前， 你就要签定这个合同。<br /><br />合同内容是 》 工作5年， 不准提前跳槽， 否则赔偿 100 万 人民币。如果你是被公司提前解雇， 你 也要赔偿 100 万 人民币给公司， 原因， 因为你不拼命工作到吐血， 所以公司开除你。<br /><br />请注意， 你回国后的工资，大约在 6000人民币每月。请算一下， 你是如何卖身被宰的。<br /><br />这个恶毒的合同是这公司的在中国的人事主管 一个中国人 设计的， 德国人笑死了！<br />我就是开个皮包公司， 然后把招进来的一群傻瓜 随时 开掉， 然后就可赚100万的 合同违约金。 因为你即使干满5年， 也不可能挣100万。<br /><br />我告诉大家， 不要去着鬼地方。<br /><br />另外这个合同在中国也是非法的。这是讹诈！<br /><br />毕业的同学请找 超大公司或者很小的公司。<br /><br />大公司不好意思这么卑鄙。<br />小公司诚心想在中国发展的话，需要发展忠心为他们服务的人。<br /><br />这种如INA，FAG，LUK ， 也就是 SCHAEFFLER GRUPPE 这类在中国混得久的中型企业 知道怎么用中国人整中国人。[/
作者:
amber
时间:
10.10.2005 07:28
支持,顶
作者:
leela
时间:
10.10.2005 11:37
ding
作者:
christine
时间:
10.10.2005 13:26
wo zenme zheme mingku<br />
作者:
take_easy
时间:
10.10.2005 14:11
多谢楼主的信息，我也接到过他们的电话，看来要提防点了。不过lz说的这种合同，漏洞也太大了吧，稍微有些头脑的人怎么会被他们骗的？他们这样招的到人吗？而且企业现在最看重的的是信誉，如果犯这种错误，我觉得只有白痴企业才会这么乱来，到时候吃亏的反而是他们吧，因小失大！试问这种企业的丑闻传出去，还会有谁愿意去那里工作，还会有哪个企业会同他们打交道？不过楼主说的还是有可能的吧！
作者:
take_easy
时间:
10.10.2005 14:13
<!--QuoteBegin-christine+10.10.2005, 14:26 --><div class='quotetop'>QUOTE(christine @ 10.10.2005, 14:26 )</div><div class='quotemain'><!--QuoteEBegin-->wo zenme zheme mingku<br />[right][snapback]779971[/snapback][/right]<br /><!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd--><br />这位同学怎么个命苦法？说来听听，也好让大家帮你出出注意啊！
作者:
mlp
时间:
15.10.2005 12:23
不是吧！我还收到他们公司的面试信呢！ <br />那我该怎么办呢？楼主能不能详细的介绍一下内情！ <br />如果能电话或短信联系就多谢了，我急需一些相关的信息！ <br /><br />不过现在很多大公司都差不多的薪酬， 该如何选择呢？
作者:
take_easy
时间:
19.10.2005 23:32
俺也收到了他们的面试邀请了，hoho！
作者:
Susi_W
时间:
20.10.2005 10:04
那就去面试，听听他们怎么讲吧。是好是坏，自己体验过了，也有自己的经验了。
作者:
gohhy
时间:
21.10.2005 20:09
ZT1<br />呵呵<br /><br />下午上班的时候，朋友转发了这个帖子，我就知道她肯定是在这里看见的<br /><br />现在回来，陪大家一起骂<br /><br />这个INA，我是面过的。当时我申请的是一个德国职位，结果他们也不说拒我，就让我去面试，还说有个什么Internatinal Trainee Program等着我。我当时傻乎乎的，就去了。<br /><br />结果，什么狗屁Trainee Program，就是先回国2个月，然后“派”到德国培训1年，钱就是6000。然后他们竟然厚颜无耻地说什么，看我这样“英语德语都这么流利的中国学生不多，决定给我一些特别的优待”： 就是在德国多呆半年，换句话说就是用廉价多压榨我6个月。<br /><br />我当时，其实和他们，尤其那个Herr Pees（专业部门的）谈的非常投机，（他们第二天就给我发offer了，饥渴程度可见一斑）我于是就想和他们谈谈钱。我说我要1万。<br /><br />他们竟然笑出来了，告诉我"wir haben wenige Spielraum"。我操！什么玩艺，牛鼻个屁，一个破烂公司。我当时很不满，但是也没有表现出来，只是说，我认识一些过去的，他们都能拿7000，我和他们对比一下，觉得我拿10000根本不是问题。他们马上开始分析我的缺点，告诉我，意思是我没有太多工作经验就是大便一泡。<br /><br />当时我手里还没有offer，也没太牛，要是放到一个月之后，我一定恶心他们一下。所以我建议大家：<br /><br />1。大家都申请去那里上班，然后去面试的时候，从Erlangen Hbf打车过去，他们报销的。尽量安排上午的面试，这样下午可以游游Erlangen，很漂亮的地方！<br /><br />2。大家最好等到有offer了再去。这样心态就平稳了－－目的就是调戏INA。我设想的方案是，我们首先跟他们谈，多展现自己的能力，多表达非INA不去的决心。等他们心理暗喜觉得又有一中国沙比上钩的时候，当机立断谈钱。他们肯定是那句"wenig spielraum"。这个时候我建议大家说，一年20万，也“wenig spielraum”。当然他们肯定嗤之以鼻，这个时候你马上起立，说“Sehr gut, dann können Wir über meine Fahrkosten diskutieren”<br /><br />只有我们团结起来，抵制类似INA的下三滥招人方法，我们才有希望！！！<br /><br />不过话说回来，INA这个公司还是不错的，高端的产品，一堆Knowhow，如果能拿到德国的位子绝对不差。 <br /><br /><br />
作者:
gohhy
时间:
21.10.2005 20:13
ZT 2<br /><br />支持!支持!!!<br /><br />这里说的情况完全属实,我也是遭受了这样的不平遭遇,刚上班一周我就辞职了!!!实在是太欺负中国人了!!!<br /><br />当初在德国招我的时候,因为和德国的技术总监谈的很好,他在待遇上给我争取到了一点让步,并且向我许诺了一个光明的未来,再加上我回家心切,就放弃了我在德国正在读的博士...没想到回来遭受这样的不平待遇!!!<br /><br />好在我的护照还有效,这月底我又要回去了.<br /><br />我是去年底第一次跟INA面试的,当时各方面都谈的很好,最后也就是待遇谈不拢,而且那时我手上还有几个其他机会, 就把INA拒了并且留在了德国读博.<br /><br />可今年五月份的时候，总部人力资源的人又打电话给我，说是经过了一些挑选还是觉得我最合适，问我还愿不愿意去，他们可以在待遇上让一点步，并许诺说一旦培训结束待遇将有大的改观（我的职位是按照培训结束后担任产品经理设定的）。<br /><br />我经过反复考虑，基于想多积累一些实践经验的原因，再加上很想回家（总觉得国内的生活丰富多采，早就想回国了），最后决定向研究所的老板辞职，满怀希望的回到国内到INA工作。<br /><br />结果真的是很让人失望，中国这边人事部的很多人都很傲慢无理，态度冷漠...，最不能让人接受的就是培训的赔偿合同中的一些霸王条款，（举例说：其中之一就是5年之内即使是公司将你解除了，除去业务转移，业务减缩的原因，那么也得由你来赔偿。真是闻所未闻！！！）实在是有损国际大公司的形象！我也无心恋战，仅上了一周班就再次辞职了。<br /><br />虽然这次经历损失很大，但我并不后悔，只有经历挫折才会让人更好的成长嘛。<br /><br />只是在这里要提醒XDJMS，与这样的公司签约，一定要三思而后行呀！！！
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