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标题: 疫情当下，返回德国要不要自我隔离？怎样隔离？ [打印本页]

作者: KaiyuanEditor 时间: 3.2.2020 19:50
标题: 疫情当下，返回德国要不要自我隔离？怎样隔离？
近日，春节假期即将结束，在德国旅居工作学习的人们也纷纷从中国返回德国，迎来了一个返程高峰期。然而返德后应该自我隔离并前往有关部门进行身体检查，还是返德后没有症状就可以正常上班生活，成为了人们热议话题！

自湖北武汉爆发的新型冠状病毒感染肺炎疫情，截至2月3日，中国境外至少23个国家已累计通报新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例148例。

昨日（当地时间2月2日），德国当地已被确诊出10例新型冠状病毒阳性患者，目前暂时为欧洲确诊病例最多的国家。
春节假期即将结束，在德国旅居工作学习的人们也纷纷从中国返回德国，迎来了一个返程高峰期。然而返德后应该自我隔离，并前往有关部门进行身体检查，还是返德后没有症状就可以正常上班生活，成为了热议话题！
某位朋友W近日刚刚结束假期，搭乘航班从国内入境法兰克福。原计划抵达后的第三天就会返回工作单位上班。然而W的德国雇主却说W需要去家庭医生处检查身体并开具病假条，在家休息两周后，如若身体无异再来上班。

W拨通了家庭医生的电话，说自己刚刚从中国回来，需要两周的病假。前台的接线护士说需要查一下医生的时间，片刻后告知，医生到本月月底的Termin都满了，便拒绝了W。W又打了一个家庭医生的电话，可结果依然约不到可以尽快去检查的家庭医生。

A回复说：“家庭医生就算是平时，也很难立马约到，多打几个电话试试吧。”
B回复说：“这明摆着是故意的，怕传染吗？简直是歧视！”
C回复说：“我老板说我要是没有症状，就让我立刻去上班（哭）”

自我隔离并前往医疗部门进行身体检查

对此，小编在各大群里搜集了各类信息。

Y女士在群里分享说上周五拨打电话，医生说不是来自湖北省的不用测试，于是今天又拨打了另一家电话，具体如下：

P女士也分享了自己返德后的经验：

当然也有些人建议大家返回德国后，如果没有任何发热症状，还是不要去医院测试，认为这个测试在排队过程中也许会和疑似患者呆在同一个环境下较长时间，会有交叉感染的风险。
也有人觉得不放心，在家足不出户自我隔离两星期，让朋友帮忙屯好一周的食物送到门口，避免直接去人流量大的商场或超市。

没有症状无需隔离，正常生活学习工作

有部分人表示，在国内居住地离湖北省很远，刚刚到家就赶上疫情，并没有出门，即便是坐飞机也是全程带口罩，回到德国后也并无症状，认为正常生活就可以！

国人对待疫情有所担忧，跑遍德国大街小巷药店采购口罩，一些德国药店门口都用中文标识写出：“我们不再有口罩”

德国医疗部门专家也告诉民众，普通口罩是无法防止病毒的传播，即使戴口罩也建议大家带医用口罩。也同时告诉担忧的人们，新型冠状病毒是可能通过人传人的，但需要两人距离非常之近，一米之内则有可能被感染，而日常走在路上，短时间内接触人群，是不会构成问题的。

有人反映，担忧恐慌的结果会导致德国人对中国人产生歧视，甚至，不明真相的德国人也已经开始屯口罩了！如果回来没有典型症状，无需隔离，正常工作生活就好了。

争议？刚回德国，想要自我隔离以防万一，可还得工作怎么办？

刚到德国，目前并无症状，可为了以防万一想要自我隔离两周，但是还得上班上学怎么办？我该请假吗？
有网友称，该不该去上班，还是需要咨询公司的上级。或打电话给公司申请2周隔离观察，领导询问有没有症状，如果没有症状就按时去上班。

面对此种问题，究竟该怎么办呢？

据德国《世界报》报道，有专家就此问题采访了专业的律师。德国CMS商业法律事务所劳动法专业律师德梅尔表示，员工不可以因为担心害怕传染而待在家，员工无权仅仅因为有传染的可能而留在家里。冠状病毒或流行病不能凌驾于劳动法上。同理，当公司有来自中国的客户，且无证据表明客户有患病嫌疑时，该规则同样适用。

民众反映，如果员工感染了新型冠状病毒，是不是必须告诉雇主呢？德梅尔律师称，健康情况属个人隐私，因此应受到保护。且新型病毒症状很难与普通流感进行区分，律师建议谨慎选择，或向医护人员咨询。

最后在征得同意后，贴上来自赵女士分享给大家的“homeoffice申请模板”。

那么返德后到底是否应该需要自我隔离呢？还是要听一听你们的想法，欢迎在下方投票，并说出你的看法和建议。

当然最后还是要提醒大家，疫情当下，勤洗手注意卫生，如若发现“咳嗽，发烧，呼吸困难”等症状，及时进行检查治疗。

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