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标题: 我对华为公司在纽伦堡招聘的看法 [打印本页]
作者: 莲蓬头    时间: 28.2.2008 21:58
标题: 我对华为公司在纽伦堡招聘的看法
昨天刚刚讲了应聘，今天就看到华为的招聘广告，虽然时间紧迫，但是想发表一些意见给大家参考。
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6 H+ p' ~% l# A3 ?# L/ m1 作为一家正规的公司，发出的实习广告，应该有一些基本的信息，比如哪个部门，大致的业务内容，具体正规的联系办法等等。不然的话，是严重的信息不对称。你可以说你是中国公司，但是注意，这可以是ausrede,但也只能是ausrede.
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2 华为公司的高层曾经1个多月前和学生会联系过，结果学生会推荐了几个人，结果华为的高层只想用实习生的价钱，去叫人做全勤的业务。 而实际上工作的内容呢，又和专业毫无关系，其实就是请廉价劳力。$ @1 S' b0 f/ g9 w( r# E
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3 华为公司非常不注重必要的沟通，为此我曾经和华为交涉过，希望他们能善待纽伦堡的学生们，werkstudent也贵不到哪去。但是从此华为再无音讯，和几个推荐过去的人也一直也没有联系。: j9 i5 }9 ~/ J, x% M5 X

5 e  f: D& w6 T- Y- H/ I% t7 {- b4 大家想想看，是不是投很多德国公司的时候，只要你的材料到了他们都会通知你，最后就算没戏也会告诉你一声。华为公司这种想用人就一个电话到处找人，不想用了就杳无音信的行为让我觉得很短视，很夜壶。/ P1 I" ?9 ?% k" t" T. s
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5 借我昨天一句话，中国的公司，要想真的走向世界，要改变一些急于求成的心态，而采取一些标准化的流程去做事。换句话说，华为现在在纽伦堡开辟市场，何必为了那么一点钱，却请不到合适的人，不能充分利用资源呢。* b; E. z5 p9 K3 v

$ U% @/ z1 j. @9 @% R最后，我想说的就是两条。第一希望华为公布的信息透明一点，你到底要人来干什么；第二希望待遇和工作性质匹配，不要觉得实习生便宜就可以随便使唤。
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我不想说的话是，叫大家都去抵制华为。我觉得虽然这个公司的做法给人很明显只顾发展，缺乏战略的感觉，但毕竟，这是一个有长处的企业。我们应该帮组他们，虽然他们会拒绝这样的帮组和沟通。
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以上发言是个人名义。
作者: Marsliang    时间: 28.2.2008 22:19
中国特色啊。不能要求刚出国的人或公司和在国外呆过几年的人或公司一样啊。
作者: henning_gao    时间: 28.2.2008 22:30
人力是一种资源，大学生是未来的高级资源。; y/ C, M8 A" b' f" {- t

% u, O# ?, G" J- i+ L这种公司只想要资源，完全忽略『高级』2字。举着找实习生的幌子，来请个廉价劳动力而已。8 \7 R; r$ {. A7 e

) i5 d1 [$ ~% _; \, H不光是中国公司，某些德国公司也那边卑鄙，bs
作者: 牛堡老童    时间: 28.2.2008 22:31
能抢到个板凳不容易啊！
& U; v* C( d4 g1 n' ~: k顶lz！！！
作者: lukehero    时间: 28.2.2008 22:41
典型的中国公司,按照中国的标准办事.还需要适应欧洲的环境和体制.
作者: 哀川波波    时间: 28.2.2008 23:09
说到和国际接轨, 我最近也很有感触......1 I- a+ O5 Z" Q# w3 [
可能听起来很刺耳,不过我们中国企业要和世界做生意,真的还有很多路要走
( l2 A4 V& k7 ^& E1 X+ q* l我还没接触太深,但是从第一步,写个报价就能看出有多么的无知0 h8 g1 r( c  X/ N  C
所谓的XX企业,连个报价都不会写, 十份报价有八份完全不合格: 没有条理, 信息不全, 计算错误...
1 u; ?# N0 U9 P* v7 z以为别人询价就真的只需要知道一个价格,却完全不管询价上写的清清楚楚的要求0 }/ p! g1 }' C7 \5 T- d+ }
打电话过去问, 营业员或者外销员对自己的产品了解尚且不够,跟别提工艺了
- v( a$ i2 R2 o本来都是透明的成熟到烂的技术,却号称工厂都不告诉加工的费用3 z8 B0 w; G5 ~% _
而稍微推究一下, 报价上的费用却完全站不住脚
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小小总结一下: 报价时宰人心理严重, 缺乏耐心, 适合做短期一次性项目, 目光短浅, 技术人员和营销人员浑身不搭界6 _& [7 V9 t! v' U" D0 y8 w
最重要的一个: 玩潜规则玩习惯了,狗改不了吃屎
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, Q4 i9 H! r+ _0 p6 k# [' d' s牢骚发完, 说点正面的......
9 O! m' i& D3 L7 `* H( a, d. Q% A6 N正是这些问题的存在, 才更加看到留学生的责任和机会,呵呵2 i6 l) e" X2 H' X9 {; f) ]
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PS: 以上发言和华为无关, 暂时还没有和华为打交道的机会,呵呵! l& @6 T# J! X# }

" u) P# U8 r1 d8 \8 r[ 本帖最后由 哀川波波 于 2.3.2008 20:28 编辑 ]
作者: nuernberg .    时间: 29.2.2008 00:03
华为就算是正式的招聘都很差劲，有朋友经历过
作者: 华丽丽的飘过    时间: 29.2.2008 01:05
我原来以为华为被妖魔化了，原来还是有部分原因的
作者: yflylm1111    时间: 29.2.2008 01:08
个人觉得这还是国内人力资源过盛导致的，惯出了企业的坏毛病，华为在国内，很多人都挤破脑袋想进。
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其实国内的就业情况非常可怕，应届毕业生多的恐怖，但相对的高级人才又少，高校的教育是个问题，企业的招聘也存在问题，这个很多是大环境决定的。
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  M/ g7 s% q# P) w3 c在德国，因为现在缺人才，缺工程师，所以我觉得找工作时候，毕业生反而有些主动权，当然也要看政府，我当初听说德国很久以前也存在实习变相剥削的事情，后来似乎就硬性规定实习必须要至少给多少费用。不过我觉得世界上没有完全公平的事情。
作者: turbo    时间: 29.2.2008 01:25
标题: 烂
华为，这样的公司是人去的吗？大家知道他们在ＭＵＮＩＣＨ的办公环境吗？听说一张写字台要坐着４，５个人，而且全部ＴＭＤ是非法劳工，华为的领导一个一个都和农民一样，粗口连天，做市场的拍脑袋签合同，做工程的拍胸脯做交付，出了问题大家只有拍拍屁股走人．前几天国内又死了一个华为的，不用看了，今年死亡率最高的ＩＴ企业一定又是这家老字号，我的评价只有一个字＂烂＂
作者: henning_gao    时间: 29.2.2008 10:48
原帖由 yflylm1111 于 29-2-2008 01:08 发表 & a) H/ V) O' b) _# B; Q
在德国，因为现在缺人才，缺工程师，所以我觉得找工作时候，毕业生反而有些主动权
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: W( R' O) b" {% v其实也未必，德国很多企业，要的是已经有工作经验的，能马上用的。
( e$ F9 K& e* ]) r5 w2 V刚毕业的，真的需要培训才能用，培训费用不低，公司用毕业生投资不少。
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我那时面试时，老板本来答应３个月培训，后来竟然是让我自己在办公室操作２周就开始上马了。还不是为了节约成本。
作者: yflylm1111    时间: 29.2.2008 13:11
原帖由 henning_gao 于 29.2.2008 10:48 发表 " j+ S$ S; W6 p- k; i) ~( V

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5 x1 F: w, _8 _0 X, K4 f其实也未必，德国很多企业，要的是已经有工作经验的，能马上用的。
2 C$ _$ J7 q) J7 [: Q# Q刚毕业的，真的需要培训才能用，培训费用不低，公司用毕业生投资不少。
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我那时面试时，老板本来答应３个月培训，后来竟然是让我自己在 ...
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一切也都是像成本看。。。人才也是供需的资源。。。比起国内。。德国的情况是好了很多了。。。虽然这种好仍然逐年下降。。但还是比国内好。。哈哈 ：）
作者: 2easy4u    时间: 1.3.2008 10:10
标题: hehe
就算是做实习，挣同样少的钱，德国企业的工作量毕竟也不会有华为那么大吧。挣钱少可以，但相应工作量也的小才行呀。
作者: 虹儿    时间: 1.3.2008 10:31
2 华为公司的高层曾经1个多月前和学生会联系过，结果学生会推荐了几个人，结果华为的高层只想用实习生的价钱，去叫人做全勤的业务。 而实际上工作的内容呢，又和专业毫无关系，其实就是请廉价劳力。4 n* X' b! o7 O

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  s6 r& W! N8 @9 ?0 p强大的问题：为什么学生会一个月前没给大家消息？学生会难到不应该消息公开么？学生会推荐人是不是要让大家都知道比较好呢？如果不是华为在网上招人，引来主席的牢骚，也学一个月前招人的事，大家到现在都可能不知道。。。。。。
作者: AltWerther    时间: 1.3.2008 10:55
很短视，很夜壶。
作者: 天の紫    时间: 2.3.2008 12:46
跟网上传的华为自杀事件的 是一个公司么?
作者: GoMaster    时间: 2.3.2008 15:03
标题: 回复 12# 的帖子
这样的谩骂贴在也能加分？？
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( g" g+ ?. V8 O有几个人真正了解情况的？？建议大家真正应聘过得人或者真正见识过华为的人再表达观点
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6 G7 r, _/ ]  N[ 本帖最后由 GoMaster 于 2.3.2008 15:04 编辑 ]
作者: alexneu    时间: 2.3.2008 16:28
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: yflylm1111    时间: 2.3.2008 16:58
原帖由 GoMaster 于 2.3.2008 15:03 发表 ' `( ~! r7 |% d+ Z
这样的谩骂贴在也能加分？？
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有几个人真正了解情况的？？建议大家真正应聘过得人或者真正见识过华为的人再表达观点
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这里的加分原则是鼓励大家讨论。。。不可能进行观点评定。。。。因为任何人都有主观的时候。。。所以。。有可能他的发言是没道理的。。但我们鼓励大家讨论。。( X. P4 }/ w- `* e' C  z3 G4 i

+ ^7 y7 X1 j0 h：） 其实应聘情况很多种。。。还是建议大家以自己体会发言。。。即使是同一家公司。。也有可能个人经历不同得出不同结论。。。
! @0 y. {- c4 ?* P' K" x4 X, V% U# L! ?
当然各位发言时候也注意言辞。。不要过于激烈。。
作者: 华丽丽的飘过    时间: 2.3.2008 17:12
我要红包，还有一门呢
作者: yflylm1111    时间: 2.3.2008 17:20
原帖由 虹儿 于 1.3.2008 10:31 发表 ) V3 D  a6 O7 W" _- B. x% J
2 华为公司的高层曾经1个多月前和学生会联系过，结果学生会推荐了几个人，结果华为的高层只想用实习生的价钱，去叫人做全勤的业务。 而实际上工作的内容呢，又和专业毫无关系，其实就是请廉价劳力。% g) k+ u: ~1 q$ m6 E6 t6 D, n

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强大的问题 ...

" J6 B3 f' j# S9 m4 Q0 k% P) m* |1 x1 D+ f  N. w
这个问题应该是廖宇来回答的，不过他现在不在德国，可能不方便回答，我写信帮你询问下。% g/ g1 O% B6 G* |

3 C) o$ f6 @0 I不过其实挺好理解的，华为之所以先单独联系廖宇，就是不希望大范围招实习生，不然他们公司自己就发帖了，何必经过学生会。/ t/ C, G$ s2 L

: ^" {* c2 G- l2 F  V, l当然这其中，涉及到，一旦信息不公开，就会有人怀疑公平性的问题。2 d. q- Z& z& v9 w  H9 k4 L" Y# e

/ ]6 R) K8 Q* Y) o3 |作为我个人的意见，这种信息以后依然无法在论坛上公开的，因为论坛作为一个完全开放式的媒体，信息完全公开，又会有同学出来说，信息太过于开放，会导致职位的竞争更激烈（因为其他地区的也可以获得这样的信息）
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% O$ [$ X" }6 C; Z而作为企业来说，你每次公开人家的招聘信息，人家就自己通过网络发放了，还通过学生会干什么呢？最后导致的结果就是，纽伦堡的学生也将没有信息优势。
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我觉得，可行的办法就是，大家要积极配合，完善纽伦堡的信息库，把自己的专业和应聘实习意向，详细的提供给学生会，学生会才能在得到招聘或者实习信息后转发给大家。
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/ Q( P& m6 i/ \5 ?6 |( x另外，请大家多参与学生会的活动，尤其最近组织的沙龙，非常好，里面有很多就业经验和应聘技巧，经常参加也肯定可以有意外的收获，比如新的招聘信息，比如新的实习信息。
" F: }- x4 ~3 \+ s2 e
! Z$ q4 ~2 g) h: X1 \换句话说，多参加活动，你就有优势获得多的信息资源。
: G: A" w7 s* v$ N2 i$ k6 Q/ e% s0 b: v* l
另外，我已经反复说了，学生会也是几个同学在一起帮大家做事情，肯定不可能事事完美，欢迎大家多提意见，但也请多多宽容。 ：）
作者: 可儿lee    时间: 2.3.2008 18:36
原帖由 SlowFoxtrot 于 2.3.2008 17:29 发表 + w, d4 k! l* A0 Q

2 d- N9 e+ t8 [
, D* O  x; K9 N  \6 F是啊，大家要积极参加学生会的集体活动哦，并把自己的联系方式和所学专业、以及需要在哪方面得到学生会帮助的要求尽可能详细地留给学生会，这样才能让学生会听到什么好消息的时候第一时间通知你。/ f1 z: d: a9 ~5 x

0 w4 I$ |/ `( V& @# t4 ]PS 俺不是学 ...

. w  u2 O6 }- ~* C5 a, C# t) _: |6 t- Q
最后那句就是此地无垠三百两嘛，
作者: apex    时间: 2.3.2008 18:38
作者: turbo    时间: 6.3.2008 10:42
标题: 回复 19# 的帖子
这是谩骂吗?我讲的话都是事实,你如果是华为员工的话,你比我更清楚这些,因为我的这些话是流传于华为员工之间的.我说的华为MUNICH的办公地点,你可以亲眼去看一下,好象就在O2最高的大楼旁边, 07年华为在全球的销售额可以在移动通讯里排名第二,但毛利润却从来排不上号,很多项目关不了,知道为什么吗?因为做了PHASE1不够,一定要做到PHASE N , 全是亏损的,不到N项目是关不了的,这是为什么?这是因为华为商务输在了起跑线,项目管理又烂到了级点,华为靠的全是人海战术,不计人力成本的那种,因为在华为是没有加班费一说的,华为的竞争对手对华为的评介就是"破坏者",到了哪里,哪里的市场就要遭殃；华为口口声声讲诚信,那他的诚信又从何而来? 市场部的老员工,在和华为新员工聊天的时候自豪地说：＂你们知道华为今天的市场从哪里来的吗?,都是象老子这样的人物带着鬼子们到东莞捐精捐下来的＂,这样的领导风格谈土在华为是多数的,请问这不是农民又是什么? 华为的死亡率,我就不用多说了吧,报纸,新闻,连任正非都承认华为大多数员工有心理,抑郁等问题.相关话题大家可以去天涯的华为专栏看一下.
作者: lang    时间: 6.3.2008 11:46
华为大兴的很，不过是穿了西装的黄世仁
作者: jacky31    时间: 6.3.2008 13:14
Wie Huawei rekrutiert, kann jeder seine Meinung bilden und sich hier frei äußern, solange es auf einer sachlichen Basis ist.8 K) H! M. Y: }- c) c7 J. t

0 _5 t; }$ y: t4 f& XIch möchte noch ein paar Sätze zu der Vorgehensweise der Informationsbehandelung durch den Nürnberger chinesischen Studentenverein schreiben." C1 ]0 x6 }% y3 s7 M& w2 u, b

6 l; }' B: }, y( |; `$ K  {Der Nürnberger chinesischer Studentenverein ist in der Pflicht, die dem Verein zugetragenen Informationen bzgl. möglichen Anstellungen & Praktika für alle Nürnberger chinesischen Studenten zugänglich zu machen. Wo und wie der Verein das macht, darüber kann man noch diskutieren.+ L* v; w0 ]& |( U9 j& A% W

/ A. I; B/ s0 c7 n: u4 L. qAber es ist aus meinen Augen nicht in Ordnung, einerseits den Namen "Nürnberger chinesicher Studentenverein" zu beanspruchen, andererseits nicht zu  versuchen, allen Studenten neutral und fair zu dienen. Das ist eine Bringschuld des Nürnberger chinesichen Studentenvereins, aber keine Holschuld des einzelnen chinesischen Studenten in Nürnberg. Hier sollte die Vereinsverantwortlichen nicht die Ursache-Wirkungsbeziehung verkehrt darstellen und den Eindruck erwecken, sich von der Verantwortung und Verpflichtung auszureden. Das ist schädlich für die Reputation und die Glaubwürdigkeit des Vereins.  i8 i7 W+ N& o+ q. |6 `; Q

7 V9 U0 r( X7 y1 ^, ^# V( f0 E; ?6 d: C4 ODer Verein hat seit seiner neuen Führung vieles für Nürnberger chinesischen Studenten getan, ist auf einem sehr guten Weg, aber in diesem Fall ist meiner Meinung nach eine Verbesserung notwendig.; Y/ J3 i9 w& `9 G: [5 M8 H8 A
" I% T7 |( G0 G
[ 本帖最后由 jacky31 于 11.3.2008 09:18 编辑 ]
作者: antnu8    时间: 6.3.2008 13:23
让花为去死！
作者: patton    时间: 6.3.2008 14:16
HR might be an intern as well
作者: Bill1983    时间: 6.3.2008 14:20
华为怎么样? 其他公司又怎么样?
+ K, |! X* Z+ U4 ]* }' S: t
% M$ m, y: @7 s- ^! O5 J8 h都是一样的
作者: turbo    时间: 6.3.2008 19:53
标题: 华为又死人了
华为就是不一样,在一种变态的企业文化下打造出了中国死亡率最高的IT企业. 大家看看吧,前几天是华为成研所的跳了楼,今天深圳华为又是一起"血案" http://news.rednet.cn/c/2008/03/06/1455372.htm,试问楼上的兄弟,你有听说ERRICSON,NOKIA,包括ZTE有这样的事吗???  t$ f4 Q/ J. X: @4 g

# R" U( V$ ^: E; Y. u* x" m* }, m[ 本帖最后由 turbo 于 6.3.2008 19:55 编辑 ]
作者: Player    时间: 6.3.2008 20:46
原帖由 turbo 于 6.3.2008 19:53 发表 , y, q1 \. C$ c2 O/ V
华为就是不一样,在一种变态的企业文化下打造出了中国死亡率最高的IT企业. 大家看看吧,前几天是华为成研所的跳了楼,今天深圳华为又是一起"血案" http://news.rednet.cn/c/2008/03/06/1455372.htm,试问楼上的兄弟,你有 ...

* J8 x% k; @: B; A- U8 R- w- x- M! Q: l
我以前有个同事告诉我,他的同学毕业了进了华为.刚进去听郁知非报告,热血沸腾.过了两年看到他,一脸颓废,最想做的事情是睡觉.最后跳槽去了中兴.
作者: WISOer    时间: 8.3.2008 12:14
原帖由 schwert 于 8.3.2008 11:02 发表 5 q9 y3 ~9 ^1 m2 S) r" w
说句题外话，这位的德语相当漂亮。
# U# i. x6 F, A4 [7 a7 D

( B- D- C0 b% k! G' v那说明你的德语还得提高，还看不出其中的语法错误。
作者: lks_66666    时间: 8.3.2008 16:52
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[ 本帖最后由 lks_66666 于 12.4.2008 20:07 编辑 ]
作者: s0199645    时间: 27.12.2009 02:35
这样的公司还挤破头去呢
作者: august_unbear    时间: 27.12.2009 09:46
顶哀川波波，留学生的责任和机会啊
作者: Tux_Jolly    时间: 27.12.2009 12:09
说得很有道理，顶
作者: silverghost    时间: 27.12.2009 22:04
哈哈，前两天我还因为说华为不好引来一位有志青年的抵制。
作者: st7895123    时间: 27.12.2009 22:09
他沙。主席说得好。
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  x0 U( T! g" U! Q* {7 e6 {$ L中国企业要想走向世界，真的需要学的东西太多太多，真正要拿出日本明治维新那时候“求 ...
1 s2 r/ A3 ]& f- y+ l) ASlowFoxtrot 发表于 28.2.2008 22:02
0 K7 t8 e, c" R9 U6 H2 @
哥。。。你现身了。。
作者: st7895123    时间: 27.12.2009 22:11
他沙。主席说得好。
0 z: j! J/ ?6 Z! c2 L6 r$ d
3 ]+ [5 l' G9 j- R) \中国企业要想走向世界，真的需要学的东西太多太多，真正要拿出日本明治维新那时候“求 ...
# Q* j5 H* b6 b* @& U; oSlowFoxtrot 发表于 28.2.2008 22:02

5 T6 Q( f3 U$ O: I4 L9 Z
  w. m3 @5 \# _; G2 |$ h
1 c& f) j; v2 @    。他帖。。棺材的。。。。不过真是前人栽树后人乘凉。。看来还有很多东西要学。。
作者: cadick    时间: 11.5.2017 08:22
2015年起至今...华为又强势来了。不小心翻出了08年的帖子。



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