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标题: 开元讲坛柏林：在德雇主与雇员的权利和义务 [打印本页]
作者: KaiyuanEditor    时间: 26.6.2015 08:17
标题: 开元讲坛柏林：在德雇主与雇员的权利和义务
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6月19日法兰克福，在德中资企业专场招聘会成功举办，你是否在茫茫职位中找到属于自己的一席之地呢？当你在德国成为一名光荣的劳动者后，如何运用德国的劳动法来保护自己的合法权益，就是摆在我们面前的新问题了。我们要做守法懂法的机智骚年，不然被坑了，只能感叹一句too young too simple可不行。
而当你结束了打工人生，终于拥有了自己的德国公司，光荣地成为一名德国企业主之后，如何既合规又高效地招聘、管理或解聘你的员工也同样是公司运营的重中之重啊。
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这个周六，开元讲坛携手德华青年联谊会，给柏林华人带福利啦！这回我们聊聊在德国，您作为雇主或雇员的权利和义务，更有投资移民小指南，啃不动德国劳动法？没事儿，我们请了最专业的在德华人律师，中文母语无障碍，来跟你好好聊聊。
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开元讲坛
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开元讲坛法律系列讲座二：在德雇主与雇员的权利和义务$ F' Z! {& d! [. z, x- t
报名：http://www.kaiyuan.eu/?go=activity&id=88（点页末“阅读原文”可多人同时报名）
9 |4 c3 j) {' G/ Z- B8 Z) B- i- _  x 时间：6月27日，15:00-17:008 {' {0 V7 r- D: }- k& v
地点：Leipziger Platz 8，10117 Berlin，China Restaurant Sonne（S+U Potsdamer Platz bln）
2 }5 t& C. R. w* Q$ ~, v3 n+ [ 内容：
如果您是：
— 响应国家“走出去”战略号召，在德国并购投资或绿地投资的中资企业；
— 在德国自主创业的企业家；
— 受聘于德国公司的高管或员工；
— 即将步入工作岗位的留德华。
您应该了解：
— 如何在法律框架内设计劳动合同，以保护自己的权益？固定期限还是非固定期限？兼职还是全职？固定报酬还是浮动报酬？是否约定竞业禁止？工作内容和休假时间如何约定？
— 如果您是雇主，除了支付报酬，您还有哪些义务和必须注意的事项？在哪些情况下，您需要为不工作的雇员支付报酬？由此产生的损失如何得到补偿？您在何等条件下可以解聘员工？解聘必须遵循什么样的形式和手续？
— 如果您是雇员，您可知道德国纷繁芜杂的劳动法已经多方面、全方位的保护了您的权益？如果您受到雇主不公对待或不合法解雇、生病、怀孕或失业、您应该如何主张这些法律赋予您的权利？
— 如果您还想通过对德投资让您和家人获得德国居留许可，享受德国的教育、医疗、社会保障等福利，那您更应该了解德国投资移民的最新政策和实际操作模式。
主讲人：刘岭律师
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德国慕尼黑大学民商法学硕士，中国政法大学比较法学硕士，2005年以全国前十名的成绩通过中国国家司法考试，获法律职业资格证书。
7 m4 z! _3 O3 A. a( V 现为全球最大经济律师事务所之一，安睿国际律师事务所（Heisse Kursawe Eversheds）中国业务部负责人，留德华人法律协会常务理事。. R( c1 A# K: x8 x
刘岭律师作为核心成员全程参与多项跨国上市项目，中德兼并与收购项目以及中德大型合资或合作项目，设立并维护中德双边投资项目库，为德国大中型企业，中国国企和大型民营企业提供双边投资法律咨询和商业咨询，就战略发展及投资方向提出合理化建议。$ b) Z# M: v. J3 Q
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听完讲座觉得脑子满满，肚子空空？
没事儿，这有大餐等着你~ 凡参加本次讲座者，均可得到阳光大酒店VIP折扣券，不论点餐、自助、还是火锅，均可享受8折优惠（有效期至8月31日）哦！

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活动主办：开元网

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活动承办：德华青年联谊会（BJDC）
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( P- _# r* W3 Y+ a+ N! i% V活动支持：柏林阳光大酒店




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