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[信息分享] 性格测试征服了职场

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发表于 7 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式


在专业人员短缺时,公司发现很难找到合适的员工。因为人力资源认为,一个合适的员工不仅要在专业能力和知识上与该职位匹配,还应该在性格上也匹配。然而,性格是非常难以被改变的。因此,很多公司希望借助于性格测试去挑选他们想要的人才。一般来说,性格测试会按照各种奇特的标准对正式员工和申请者进行分类。但也有一些公司没有用性格测试去招聘员工,例如,1/3德国外国投资Dax指数公司的雇员就称,他们在应聘过程中并没有经历性格测试。

(欧洲时报德国版)

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