但是在情况变糟时, 那个只是按部就班的员工因为已习惯了自己通常的工作步调而缺乏灵活性, 从而在紧急时, 可能会措手无策. 这时还是要靠你指的那种“ 能力很强“的来顶头. 这也是为什么, 招聘广告上经常写需要应聘人具有“Belastbarkeit, Flexibilität“.
如果我是老板, 我会选择那个能力很强的, 只要他要的报酬不是太多.
事情太难, 当然不要去扛. 否则费力不讨好. 如果自己最多能挑100斤的担子, 就拣90斤左右的挑好了, 给自己留点余地. 毕竟, 工作不是生活的全部. |
狗仔卡
发表于 9.8.2007 08:30:09
显身卡