第四(最终)回合技术面试- q' g2 V1 E# t6 A9 E9 [& O
* ]( i+ [* r' Y% U. O3 | A4 V( s此时的我,虽然很累,但反而不怎么紧张了,感觉大局已定,要不要我对方心里都有答案了。果然,进来的group leader和另一个dr心情也很轻松,并不考问我专业问题,而是挺有兴致地和我就我的论文讨论起来(此时备用的细节folien就派上了用场),我想是因为我的方向和他们这个组的方向比较接近吧。. C7 X0 b5 \% f. N
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问了10多分钟后,他们开始介绍他们组的情况,并且问我“如果我们要了你,你能为我们team带来什么”。这个问题已经出现过2次了,所以希望以后申请者面试之前都要想清楚,从对方角度考虑问题,尤其是在网上的职位描述(beschreibung)要好好看,分析自己满足哪一些。可惜由于这是我第一次面试,回答的不太好,条理不清,自信不足(因为刚听leader介绍他们的project,实在太牛,我都不敢讲我的强项了)。其实这是一个 werbung,推销自己的好场合,后来者要注意了。% Z. q* m/ [, k$ p
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然后讨论到doktorvater,问我有什么意见。关于企业读博,需要了解的是,企业本身是不能带人读博士的,只有找uni的教授(和此企业关系良好,紧密的),作为doktorvater。博士毕业文凭由professor所在的大学颁发。如果是高校读博,thema大多由assi自己定(工作1,2 年后),而企业读博,thema由公司定(一开始就有具体的课题了),所以通常企业读博速度会快一些。: Q7 s# q, U, I
, O% V8 r/ X' B( w$ `# x6 e关于doktorvater,虽然之前我已经有了方向,但是在回答的时候还是避免主动说出口,否则给人感觉是“自我规划太强”。于是
1 z4 T5 L% J* r' V我:我没有意见,尊重公司对我的规划。4 j& u( q& U C, A1 F8 P
对方:我们可以帮你安排本城市tu的XX教授(和此公司关系密切),或者你现在研究所的教授XX。你现在的教授知道你来公司申请读博的事情么?
- f$ F6 @2 Q3 z+ S4 ?' E) y: V( N我:他知道,也挺支持我。
. z2 U7 V, A5 g, U$ r对方:那doktorvater就没问题了吧?
: X8 g6 R, j" X( O3 B我:我希望应该是没问题了,看你们的安排吧。( `, w6 Z& Z, M
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最后group leader出去了,他们在门外讨论,留下dr在和我继续侃。我说我还是有些紧张,毕竟是我第一次参加面试,可能没有很好的表现自己,不知道命运会如何。他说他自己先前在其他公司工作了5年,有了工作经验才跳到现在这个公司。我说我最缺乏的就是industrieerfahrung,他说读博的话问题不是很大。# l( R/ W. |7 W/ T' N
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过了5分钟,lab manager进来了,带我离开了实验室,告诉我1星期内给我答复。
- [: z6 s y! t& h. i3 H9 t% c带着虚脱的身体,我脚底发虚地踏上了回旅馆的路。$ V; a! Q5 B8 \1 b
" ^6 s# R& ]+ a; a9 x回到家以后,觉得自己的表现不算很好,因此补写了一封信给公司,重点在于介绍自己“能为team带来什么(强项)”,并且表达了自己的motivation,适应能力等,据说有加分作用。
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幸运的是,最后我被录取了。
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; e6 A% g6 l+ T& \帖子的最后,我再总结几点申请过程中的经验,希望对后来者有用
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, T0 b, v1 s: K% U3 [1。准备要充分
) c: ]: Z: C2 L3 @, P- {: Zproject介绍要有清晰的kette,语气要平稳自信;人事部面试要事先总结;专业考问要多读paper恶补。面试时候材料副本准备充分,介绍project之前务必拿到genehmigung。% ` H6 c) ~$ B3 O" }
( Q- Q1 i, g' q' c2。善于总结
' C/ H6 K9 D. U' w4 ^; p( k N( i因为我之前没有什么面试经验,所以每次面试后都要即时总结出不足,给自己打分(思考1,2天),尝试站在对方立场上考虑问题。目的就是迅速积累经验。# d9 w0 c2 k! O1 G, L. [3 A' J
) r% V0 j u Y3。强调teamfaehigkeit的重要性,多总结思考/ f4 j9 E3 o! U! X* G5 i
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