王朝前传

Tong yi 100

球队重建计划<br>1目的<br>我们的最终目的是在慕尼黑的中国学生和学者中建立一支日益提高的篮球强队。通过篮球这个平台使热爱这项运动的学子们在团队中发挥自己的才干，在竞争中不断挑战自己，在集体中成长，使友谊得到增进，身体和意志得到锻炼。体现慕尼黑中国学子积极，向上，公平，团结，永不放弃的面貌。我们是战斗队，在球场上展现我们的才华，我们也是宣传队，通过篮球运动在德国发扬中国龙的精神。<br>我们的近期目标是2005年的全国华人篮球比赛。<br>1．1 扩展内容<br>2过程和建议<br>针对我们的目标，必须要建立一个管理上优秀的球队为我们的成功打下基础。之前的阶段我们刚刚组建，也没有明确的目标，基本上管理很松散，绝大本分的工作都落在队长一人身上。在团队中几乎没有分工与合作，意见交流也很少。无法形成凝聚力。有的队员的怨言也有一些，这些都是我们没有组织起来的弊端。作为新队伍这些事情都是正常的，我们为了完成目的，必须要不断完善我们自己.经过一段时间的考虑加上参照成功球队的管理模式和我们探索者队的具体情况。现在建议如下，请大家讨论，改善。以便作出最后决定。<br><br>2．1球队性质<br>球队是会员制的球队，会员享有平等权利，对球队的成功，形象，负有义务。<br>2．2人员的组织形式<br>球队依照球员的相对篮球水平，大致分成2支队。每支队人数限制在12人。<br>A 队 。主要集中篮球技术成型的主力队员，针对比赛训练，要代表探索者的最高水平。<br> B 队。主要任务是梯队，给不断提高的新秀以锻炼的机会，输送人才。给热爱篮球的学子们交流的平台。<br>C 队  扩展任务。女队和拉拉队。不必在现阶段完成。 女队和拉拉队的建设现在还没有群众基础。大家可以提出意见。<br>特别条款<br>对只想流汗锻炼的人们，比如刚刚入学，或是在慕尼黑短期逗留的中国人， 我们也是欢迎的。原则是不影响我们正常的训练。<br><br><br>3 管理的组织形式<br>依照民主集中的法则，建立机构。即每6个队员间产生一名队董。队董对自己的工作负责，球队的日常管理是主要工作。针对日常的工作把职能分为4块。<br><br>队董1 负责A 队的训练，战术，体能等<br>队董2负责 B 队的训练<br>队董3负责球队的外联和宣传。例如联系比赛，挑选新人，协调学生会<br>队董4负责球队财务。这项工作非常重要，不但要有透明度而且要有建设性。比如场馆的问题。会员聚会和活动是大家联系感情的必要手段。也要负责在内。<br>注，讨论会费，a清洗觉得球队可有可无的人.b争取得到自己的时间，便于管理和分配时间。C为集体活动打下经费基础。主要是聚会，队内比赛等。会员聚会和活动是大家联系感情的必要手段<br>3．5队董要进行定期选举，时间长度要讨论。在履行职责期间要受到监督。任务完成的结果要被评价。<br>3．6扩展 <br><br><br><br>在会议上的活动<br> 愿望，要求，建议。<br> 对分组，规则，时间，战术等，进行讨论。

大叔

强烈支持&#33;<br>顶一下先,再仔细看看.呵呵&#33;

二叔

绝对支持，统一咱们商量个时间开个会吧。。。。。。先商量一下。。。。

商量好呀，可是我们的板块今天没什么人来呀。大家都还没看见呢。

laoyuan

支持....整治就要有力度...顶

二叔

请全体队员今晚19，30集合，一定要到。。。<br><br>球队改革关键时期，请大家都要考虑一下团队精神。<br><br>既然你是队员，就请尽到队员的义务和责任。<br><br>此次会议非常重要，关系到球队以后的发展，请大家重视。<br><br>如果还想继续作为球队的一员，还想披探索者的球衣，就请各位做到队员该做的事情。<br><br>谢谢大家。

二叔

有苦难的队员请和小可电话联系。<br><br>017670082918

Tong yi 100

我有苦难，买了几年的lotto,都没中。你一定要帮忙解决。

Tong yi 100

讨论结果，对于看贴不回贴的队员 。<br>第一次，和五月，治国，各10分钟单条<br>第2次 交罚单，买水给大家<br>第三次，还有，还敢有，终生禁赛。