第二回合,技术背景面试
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还是用英语,问了一大坨问题,有些回答的对了,有些回答的不正确(当时不知道,事后问所里的assi,基本上和我答案也差不多,可见不搞这个方向的,所知毕竟有限)。重点是如果自己猜的答案,要能列举自己做这个选择的理由a,b,c。毕竟只是一个技术背景的突击检查,有些问题也没有唯一的绝对正确答案,只要持之有故,言之成理即可。
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很快半个小时过去了,lab manager过来了,带我去喝了杯咖啡后,hr的头也来了。于是进入了
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( \0 G4 i0 K* w; z) }/ a第三回合,hr主导的非技术面试8 s1 a+ ~, I% `9 s$ v
问题其实也不是很冷门,不过我觉得我的回答大多还算不错,事先准备过的话,回答会比较有条理,当然前提都应该是事实,不宜编造故事。
+ t6 s% G2 B% n$ G在此摘录部分
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问:你最喜欢什么样子的工作% e, K. p6 Q& O' r% D
答:有挑战性的,难一点的,这样我会比较有成就感。
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问:那你不喜欢什么样子的工作2 p0 D! G( z. r, Q! D) G
答:10年做同一件事情,没有难度的,学不到新东西,没有挑战的。. o7 m; [3 {) `7 I6 e
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这时候manager接话了,说我不用担心,因为他们这个实验室最大特点,就是充满挑战,接的都是其他研究所接不了的项目。将来的工作只会压力太大,变化很快,而绝不会让我感觉无聊。
( x( Q9 D6 z9 N以上的回答事后看来很适合这个研究所的风格,当然如果各位以后申请的是个测量工程师或画电路版的工程师或者会计的话,以上答案可能就是致命的了。* U( t o3 f6 b5 R, ^
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问:你觉得自己做得最有创意的事情是什么。
# N; P1 _2 m. I3 N8 E, R答:。。。。这个,可以说技术方面的么,我觉得譬如我的论文,发明了XX算法和XX算法,解决了XX问题。
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这个回答非常的屎,因为hr头头明显傻掉了,她无法作出评分。因为当时我没有想过这个问题,所以只好说论文,希望后来者尽量说非专业的自己的故事,才可以得到加分。(后来她问了manager,manager说当然可以算)% u% R2 z. x" g! y; ]6 u$ Q
, r% l J* t8 o问:你觉得自己做得最自豪的事情是什么?
! ?% U# r& V3 U7 Q f4 |; Y: d3 \答:在大多数时间在大学和企业研究所工作的前提下,较快速地完成学业。
. h$ k; E/ R* v3 v6 N" A问:那你是如何安排自己的时间的?
+ C5 X# g# y2 h) b7 |4 w# L答:80%在研究所上班搞forschung,20%准备大学考试。$ u% z, B* @$ Z+ G3 V; }
问(manager):你为什么这样分配?
% t/ l5 Y0 l( s8 y# B$ B0 Q答:因为我觉得搞forschung和考试是不一样的。考试题目都有一个musterloesung,只要做几份题目,了解了它的规则,其实对于中国来的学生来说,考试只是一个游戏而已,而且在过去的20年中我们已经足够证明了我们的考试能力。而搞forschung,它很可能是没有结果的,基本上也没有标准答案musterloesung。很多都是未知的,必须自己探索。这和考试是两个不同的能力,要查文献,解析计算,仿真,调试,写报告等等,这些都是新的能力要求,因此我宁愿多化一些时间在强化自己forschung方面的能力,以便毕业后可以迅速umsteigen到研究领域,而不是继续证明自己的考试能力。另外一点,我认为今天的科技领域,要学的知识太多了,可能我们拿到一个project后,要在几天甚至几个小时内快速阅读很多文献,并找出自己需要的部分。而通常的学生学习一个学期才能掌握一本书的重点,以这样的慢速度去搞forschung也是不够的。因此我觉得20%时间准备考试足够, 80%搞forschung我认为值得。
( x' w: v' T" p这个回答也是我的个人感言,如果有不同意见欢迎交流。
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问:在teamarbeit中,你最怕碰到的是那种人呢?6 u$ [4 a8 z8 g" j' [0 R6 [
答:我对于具体的人没有意见,我想交流的好的话,大多数问题都可以避免。
* X7 `6 I2 O0 |! ]" y( f! w5 U问:可是你总会碰到一些不顺心的情况或不喜欢的人,你怎么处理?
7 m0 @8 J% g% ?0 I5 L# D+ R* K答:我最不喜欢碰到的情况,就是一些我不能掌控的事情被其他的team member给delay了,而我只能干着急,却什么事情都做不了。( g! i. J6 f: O6 Y! d8 k
问:那你碰到了怎么办?4 c3 a9 G; q( y: B+ [! F7 ]
答:我会尽量避免这种状况的发生。譬如我拿到一个project以后,优先处理一些自己不能掌控进度的事情。我可以举个例子:譬如最近有一次我得到一个 project,要求7月底交货,那我第一就是设计这个demonstrator的外壳封装,要交给金工车间做,时间可能很长。而6,7月是德国人 urlaub的高峰期,因此我在3月底就把加工外壳的vertrag送了过去,让他们1个月做好。那么即使他们拖1,2个月,事实上我这边影响也不是很大。9 s4 f/ w( {& X
问:如果金工车间有很多vertraege,你怎么让他们优先做你的东西呢?2 a- D; h% i. J6 U, }5 o0 T
答:第一要客气礼貌尊重对方,而不是“我的底线是X月X日,你们必须帮我干完”的风格,第二就是平时交流的时候建立起良好的私人关系。
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7 Y, Q, }; D. S L+ n问:德国大学与中国大学最大的区别是什么?5 T! y) M) H# U0 t6 \
答:德国大学与企业界联系特别紧密。6 d+ ^) E; b, @4 K4 ?, O: Z* M; ?
问:如果你不能被我们录取,你会倾向于回高校读博,还是继续找企业工作读博?
" t: q. H x+ g E答:我个人倾向于企业读博,因为对于我来说,norm非常重要。我希望我的设计每一步都是按照norm来进行的(更多细节前面 一已经讲过)。你们公司是领先于世界的牛公司,我了解到你们的成功和你们的企业文化及培训有很大的关系,如你们的XXX理论等等。如果我有机会被你们录取,我也很期待学到贵公司的企业文化,接受你们的培训。6 Z' x# L/ ^5 t0 w% q
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最后问题:5 f3 O+ r1 U- H# B9 E$ C" V
问:你期待的收入是多少?" S: D& r Y3 G
答:XXXX(数字比当地的et毕业生平均收入高一些)。# A- [: | P, r$ m" n
其实这个答案大家不用患得患失,我的回答就可以了。因为企业内部都有tarif,不会因为你的漫天要价影响到他们最后提供的数额。他们提问只是为了了解你最自己的定位,期待而已。满天要价只会让对方反感。+ M" b4 r$ E0 J! `
问:你最早什么时候开始工作?
/ }: Q- r: z: y& e" ^答:xxxx
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剩余的时间是让我问他们问题。无非是关于读博的一些细节,在此就不赘述了。# F" x6 S Y- _
(待续) |