开元周游
查看: 15|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[招聘] 浙江凌帝股份有限公司 诚招英才

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 昨天 11:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
产品运营管培生(运营岗)

岗位职责
1.运营制作3D内容,用作运营推广
2.进行软件功能测试
3.进行产品介绍及相关资料的撰写
4.国内外培训课程制作


岗位要求(硬性)
1. 能熟练使用Style3D或其他类似的3D服装建模软件
2. 有服装相关专业背景
4. 英语通过六级或具备其他英语能力(如雅思托福),且具备英文对话能力


岗位要求(加分项)
1. 具备Style3D服装建模师初中级证书
2. 有运营相关的工作经验

商务/项目管培生(职能岗)

岗位职责
一、商务管培生:
配合所在部门完成规定的相应工作,包括数据分析,项目支持、商务拓展、沙龙活动等;


二、项目管培生
配合所在部门完成规定的相应工作,包括数据分析,项目支持、AI工具使用与培训,有3D基础能力。


岗位要求(硬性)
1、有使用AI工具做效率提升等经验;
2、逻辑清晰、表达能力好、形象佳、具备基础的英文交流能力。
岗位要求(加分项)


商务管培生:
1、学生会或社群干部优先;
2、有过学校中创业、实习过销售相关工作者加分。


项目管培生:
学生会或社群干部优先;
审美好,有作品或相关资料支撑。

客户成功管培生(职能岗)

岗位职责
1. 客户全生命周期运营与支持
1)参与新客户交接引导:协助完成客户需求调研、产品功能培训、使用场景落地指导,确保客户快速感知产品价值。
2)日常客户关系维护:通过定期回访(电话/线上)、需求跟进、使用数据监控,识别客户痛点并推动解决方案落地。
3)客户健康度管理:跟踪关键指标,对低健康度客户进行风险预警,协同团队制定挽回策略。
4)客户价值挖掘:基于客户业务目标,主动推荐增值服务或升级方案(如增购、交叉销售),推动客户从“满意”到“依赖”。


2. 问题解决与跨部门协同​
1)参与处理客户需求:协调内部资源(产品、技术、售后)快速响应,确保问题闭环,避免客户流失。
2)为销售转化提供支持:配合团队完成案例包装(如成功故事、客户证言),助力新客拓展。


3. 数据与策略分析​
1)参与客户分层运营策略制定:根据客户规模、行业、付费等级等维度划分群体,设计差异化服务方案(如KA客户专属顾问、中小客户自助化服务)


4. 学习与能力沉淀​
1)总结实战经验,输出标准化SOP,为团队赋能。


岗位要求(硬性)
1.学历:专业不限(商科、市场营销、心理学、计算机等相关专业优先)
2.技能:熟练使用Office(尤其Excel函数、PPT),基础数据分析能力(如SQL、BI工具为加分项);
3.语言:英语CET-4及以上


岗位要求(加分项)
有客户服务、销售支持、运营实习经验者优先



您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

站点信息

站点统计| 举报| Archiver| 手机版| 小黑屋

Powered by Discuz! X3.2 © 2001-2014 Comsenz Inc.

GMT+1, 18.4.2026 03:31

快速回复 返回顶部 返回列表