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本帖最后由 milu人 于 13.9.2011 11:42 编辑 9 P, X7 \) Y; v- a; q' ]
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& P( g5 l; Z6 Y9 q! u; [1 X最近在和一家德国本土的公司接触，一开始对方面试时的草率无序就让我有点无措。我本来是给a部门的头头投递的申请，但却是b部门的头头回复的我，因为休假，让我等了很久，直到我再次询问才想起面试我，等到我按约定时间到位后，b部门的头头突然临时改变决定让a部门的头头简称a吧面试我，因为他有工作安排，这让我有点不解，既然有工作，为何不安排一个他有空的Termin？% O3 C6 K# @+ Y9 I7 n
而a根本就没看过我的Bewerbung，一上来给我的错觉是他似乎看过了，可都快聊到结束，我才发觉他没看过我原本投递给他的邮件，但他当即保证，要在上周一给我寄合同。可到了上周一，他却在邮件问我工作Plan，同时又保证要雇我，给我订合同，还要再见我详细面谈一次。0 v3 i4 Y0 R! h) r6 F( j1 F
我把工作计划发过去了，他没复邮件，到了上周三，我实在忍不住只好打电话问他，之所以电话他，是因为我觉得既然这家公司很急着要人，如果总是拖着，会不会耽误了？
* F. I. j! R3 J, Q在电话里，他说他看到了我的邮件，但没时间回，仍然positive地说，无论如何都要在上周五之前和我会面。可到了周五，我仍然没有等到他的任何回音。我就以给工作计划从Ecxel改成Word的借口再给他一个邮件，婉转提醒他别忘记了他的口头承诺。我觉得这样发邮件算是很礼貌了，至少他爽约，无论如何都应该解释一下为何爽约，这也是他做人做事起码的礼节吧？4 g4 U4 l" Q; C
可他仍然没回邮件，到了周六我忍不住电话他。我觉得他怎么可能一整天都不看一下他的邮件？他根本没接电话，第一次打是没接，第二次打变成了语音信箱，我只好又给他语音信箱留言了，问他什么时候定会面的Termin?, E$ M1 V: _ u d. I
! N" z3 {" O4 G4 q. z' L d到了昨天周一，他仍然没回我的语音留言。我想即便周末电话放在办公室，但周一他总该上班听到我的语音留言了吧？3 M) R) {) _: e1 W" H1 v
所以昨天下午我只好给他办公室的秘书电话，秘书同样以一种非常positive的口气，明确告诉我，她无论如何要在昨天给我发邮件，订出下个她老板和我见面的Termin，并说很可能要我下周就开工。' }' o# [' ~+ E, b% o: E
可昨天到了半夜，我也没等到她的邮件，我只好发邮件，以问她是否搞不清我的邮箱地址为借口提醒她。( j' y7 Q& K* l1 }* r. G
直到现在，她也没回音，她老板忙没空回复我，可她作为秘书，总不会也这样吧？
9 v" p# U" U; d* U/ i我这些天每过10分钟就看看邮箱，胡思乱想，人家葫芦里到底卖的什么药，可我百思不得其解，如果拒绝我，也没必要一再保证要用我的承诺，既然有事失约，也应该给我解释一下，可他们这样三番五次的言而无信，我都快成焦虑症了，也不明白他们到底怎么回事。% X; @+ `$ t, P; C" n
而这几个管事的人都是德国人。3 O8 E& M, p [( A4 G0 N
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如果这是公司考验面试者心理素质的项目，那我觉得是不是有点过了？
/ c4 X7 a7 A# O5 W4 J/ }如果不是，那么是不是说明这家公司的办事方式和风格如此？
2 ?& @: y0 ~& `+ L6 B o! k请问大家，你们有什么意见和看法？哪怕是拍砖的也好，是不是我真的太ungeduld?
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狗仔卡
发表于 13.9.2011 09:37:45
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楼主
当然也有对方公司的其他客观条件，是在我考虑范围之外的。