-------------------- 2016 德国华人新能源协会首届全欧女性沙龙总结 题记
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2016年6月18日，筹备两个多月的沙龙活动召集60名留欧高知美女齐聚德国慕尼黑南部小镇Freising，畅谈当代女性的职场与生活。一个Icebreaker Game，三次不同主题的自由分组，五分钟的相互介绍，打破了大家初识的羞涩，一片相见恨晚声和笑声正式启动了当天的女性沙龙。
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开场秀：女性大数据
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熟悉新能源协会的都知道，我们的口号之一是“要有view，更要有overview“。一场女性大数据的开场秀打开了我们的overview。从职业女性的视角来看，虽然现在越来越多的科技行业正致力于提升女性比例，例如瑞士有一家由纯女性打造的能源公司[url=]Qvinnovindar[/url]，但企业高层中的女性比例却还是远远低于男性，甚至在一项民意调查中，女性自己也更倾向拥有男性的上司。如何评价自己的职场地位，如何适应这个快速变化的时代，带着这些问题，我们听女神说。
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“如果这个世上没有男人，我们可能还住在洞穴，虽不舒适，却是家园；如果这个世上没有女人，我们可能会住在摩天大厦，虽然舒适，却不是家园。”
---- 慕尼黑工业大学前常务副校长 孟立秋
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“人不应该用职业的标签来衡量自己。”
“不如任性过生活。”
---- The Rui Group集团董事、职业经理人、高管培训师、作家 张劲萱
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“学会对完美说不。”
“Sage, was du meinst；Meine, was du sagst. Sage esnicht gemein.”
---- 知名德企高管 李怡
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“你的心在哪儿，时间就在哪儿。生活中，我们有很多摆脱不了的镣铐，既然摆脱不了，那就带着镣铐去跳舞吧。”
---- 清华亚琛联合培养首位双学位特等奖获得者 周滢垭
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女神说女神嘉宾 孟立秋
从古及今、事理结合，从男女关系的历史演变、男女之别、女性现状到男性特点，慕尼黑工业大学前常务副校长、德国高校管理层首位华人女教授孟立秋女士给大家上了生动详实的一课。从奴隶社会开始，由于生产力不同，男女关系趋于不平等，伴随着中世纪和工业革命的进展以及资本主义的剥削，女性的地位越来越低。1857年3月8日，美国纺织女工上街游行抗议恶劣的工作条件和低廉的薪酬，这一天后来被德国妇女运动先驱克拉拉·蔡特金提议为国际妇女节。随着科技的进步、生活条件的改善，社会分工的要求不再苛刻，女性的地位才被不断提高，从三个境界参与建设：劳作、工作和创造。
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另一方面，男女不同不言而喻。女性更重视对话(care)，用言语诉说感情，因此语言表达能力强、敏感而注重氛围。女性社交网小且紧凑密切，讲求平等。男性则更在乎行动(can)，重视自由空间，不愿聆听，喜欢理性分析，不爱谈感受。男性善于建立宽和广泛的关系网，所以大型跨国公司联盟多由男性建立。曾有统计表明，男性自杀率普遍高于女性，这一特点尤其在优质男性群体中更为显著，原因无非于男性精神上的孤独以及强迫塑造给外界强大形象的压力，而这时若身边有一个能够给于理解和支持，沟通良好的妻子尤为关键。一个人的爱，最初和最终，都是对自己的爱。女人说Yes I care，男人说Yes Ican。把care 和can结合起来，世界会更美好。
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二十多年前的入职演说上，她说"这个世界上若少了女人，就少了十分之五的真、十分之六的善和十分之七的美"。今天，她说，"若这个世上没有男人，我们可能还住在洞穴里，虽不舒适，却是家园；如果这个世上没有女人，我们可能会住在摩天大厦，虽然舒适，却不是家园。”
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女神嘉宾 张劲萱
The Rui Group集团董事、职业经理人、高管培训师、全球顶级商学院顾问、客座讲师、中国基金会中心专家、作家，跨越行政、教育、消费、基础设施和金融领域，拥有超出常人几倍头衔的她却说，“人不应该用职业的标签来衡量自己”。她说自己是一位斜杠青年，喜欢斜杠代表的拥有多重职业和多重身份的多元化生活。* |6 L! A$ c8 F! n4 Z( H
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因为从事高管培训多年，她习惯用故事和经历和我们分享。三个故事、两个框架, 、一个技巧，足以解答人生中的三个问题 why, how and what。她说，人生中可以做的事，会发生的变数非常多，很多时候，选择比努力更重要，要选择做对自己而言有意义的事。有些问题，可以用商业模式来考虑。每个人都是自己的CEO，对人生有一个长远的策略。设置一个目标，9个月或者1年后去审视一下自己的状态，与之前设定的目标进行比较，找三个原因，问自己三个为什么 ，然后进行调整。
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香港有一个很著名的作家蔡澜，很多人看过他写的美食专栏，却不知道他最早是一个三级片导演出身。他写过一本书<<不如任性过生活>>。任性的生活，并不是简单得随着自己的性子胡来，而是每一个阶段你都可以刻意地去培养某些技能，任性的生活则建立在你不断增加的自我价值上。
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女神嘉宾 李怡
24年前来德，拥有从基层工程师到高级经理的工作经历（bottom up experience），工作领域涉及民用建筑设计、传统能源，目前就职于SPX集团BALCKE DÜRR热能设备公司的她领导着一个几乎只有男性的30人团队，负责工业冷却塔的销售、设计、施工到维修的全部周期。与此同时，她还是两个孩子的母亲，一位高双商的冻龄美女。
作为一名资深的留德华，她给大家分享了二十几年工作的经验，总结了作为职业女性经常要面对的外战与内战以及该如何理性地应对职场上的性别成见。
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外战之"情绪“悖论与"格局”悖论
女性的生理条件经常会导致他人认为女性易情绪化。某些时候，女性或是缺乏勇气或是出于团队和谐的倾向没有及时理性地表达自己的观点。如果长期压抑自己的观点并最终导致情绪爆发，更会被人贴上情绪化的标签。解决这个问题要做到心态上的平起平坐（auf Augenhöhe）和沟通方式上的理性表达，也可以做一些交流技巧的培训。格局是由自己的平台决定的，所以不必妄自菲薄，争取平台才是应对之道并要努力寻找新的机会扩大自己的格局。
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内战之"专注"悖论与"平衡"悖论
现在社会的快速发展要求我们随时警醒自己身边新型的行业，因为按照今天发展的趋势，传统的大牌公司已经不能保证自己几十年后还是该领域的专家，时刻保持学习的状态才能保证不被淘汰。家庭和事业兼顾很辛苦，要学会放低要求、放低心态，不必凡事都做到100%的完美。女性要懂得学会对完美说不，在有限的时间里做对自己最重要的事和最感兴趣的事，并保持坚韧、乐观、变通。
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女神嘉宾 周滢垭
清华亚琛联合培养的首位双学位获得者、集本科/挑战杯/硕士三个特等奖于一身的满贯得主、中德英三语自由切换、跆拳道黑带、长笛乐手、清华三米跳水冠军，开会、报告、考试、论文占据着大部分的时间，周滢垭，这位高颜值的90后毫不吝啬地和大家分享其她高效的时间管理方法。
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有效利用日历，有效利用软件记录待办事 to-do-list (例如google kit)，脑力与体力劳动交替进行的换闹运动，善用时间碎片，还有找不到文档的杀手级应用，她笑着说，“你的心在哪儿，时间就在哪儿。生活中，我们有很多摆脱不了的镣铐，既然摆脱不了，那就带着镣铐去跳舞吧。”
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奇葩说听完女神说，大家都有满满的想法，恨不得马上彼此交流。简单的提问已经不能满足我们的头脑风暴，那干脆来场激辩吧！
辩题1. 留德高知女性应回国发展还是留德发展
辩题2. 对女性而言究竟是家庭更重要还是事业更重要
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! F+ m0 n4 P7 @3 |( fWorkshop第二天的Workshop大家先是学习了微网站的制作，然后通过不同主题的研讨会，分享并探讨女性如何规划、平衡并主导自己生活的方式。幸福的主题上，大家一致觉得健康、自我认同自我实现和情感物质上独立是一直要追求的方向。活得健康。人生每用七年便可以成为某方面的专家；活得健康，我们可以有很多个七年用于拓展自己的才华。自我认同和自我实现，才有能力在认可的体制下有家庭，再对家庭做出贡献。情感和物质上的独立，爱自己，专注于自己，完整的人，首先提供给自己安全感，才能给家庭带来安全感。家庭和梦想应该相辅相成，不能弃掉其一。
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历史上的女性以自己独有的创新和高超的智慧，为社会和家庭默默地耕耘。浩瀚历史中，有太多女性留下了闪光的足迹，从诺贝尔奖的获得者撒切尔夫人到镭的发明者居里夫人，从替父从军的花木兰到三民主义推行者宋庆龄，伟大优秀的女性数不胜数。而未来，也必然有更多的女性，在新能源的时代，以其独由的特点参与并改变这个世界。
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我们准备好了吗?
那天的我们，都在下面的视频中了。
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文案：史溱 郭帅 刘向 李佳 杨柳 贾微
速记：史溱 郭帅 刘向 李佳 杨柳 贾微 周滢垭 刘汐湲
最后，我们衷心感谢这次活动的筹备组和所有工作人员
总策划、总负责人: CEED慕尼黑分会会长 周围
筹备组：严清心 沈俐 严骆锴 何烁 王桥燕 杨英捷 许玲
摄影组：徐铭泽 刘丹 刘春辉 胡啸晗 仇建磊 盛雅婕 贾微
以及这次活动的赞助商开元周游集团的大力支持
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文：德国华人新能源协会 慕尼黑分会
狗仔卡
发表于 5.7.2016 08:59:27
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