Pflegedienstleitung (m/w/d)

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Der Träger ist eine gemeinnützige AG mit rund 100 Einrichtungen. Die beiden größten Geschäftsbereiche sind Krankenhäuser sowie Wohn- und Pflegeeinrichtungen. Mehr als 19.000 MitarbeiterInnen sorgen für eine patientenorientierte Medizin und Pflege nach anerkanntem Qualitätsstandard. Die
Mehrzahl der freigemeinnützigen Krankenhäuser an insgesamt
26 Standorten sind Einrichtungen der Grund- und Regelverver-sorgung, die in Teilbereichen auch Leistungen eines Maximal-versorgers erbringen. Es stehen rund 6.100 Betten zur Ver-fügung, wobei pro Jahr über 1 Mio. Patienten versorgt werden. Damit gehört der Träger zu einem der größten Gesundheits-konzerne in Deutschland.

Das Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 226 Betten und rund 450 Mitarbeitern versorgt jährlich etwa 10.000 stationäre Patienten und hält folgende Fachabteilungen vor:

• Frauenklinik mit über 1.000 Geburten, Kinderklinik mit
  Neonatologie, Neuropädiatrie und Sozialpädiatrisches
  Zentrum
• Innere Medizin mit Kardiologischem Zentrum (LHKM,
  Chest Pain Unit)
• Innere Medizin / Gastroenterologie
• Akutgeriatrie und Frührehabilitation mit Tagesklinik
• Neurologie (ab 01.07.2019)
• Anästhesie mit Schmerztherapie und TCM
• Intensivmedizin mit 12 Betten
• Radiologie in Kooperation mit einer radiologischen
  Gemeinschaftspraxis

Das Krankenhaus zeichnet sich zudem durch eine enge Zusammenarbeit mit einem nahe gelegenen Krankenhaus der Schwerpunktversorgung aus.

Die Position: Als Pflegedienstleitung sind Sie Mitglied der Krankenhausbetriebsleitung und unterstützen die Kranken-hausleitung bei der Sicherung und Weiterentwicklung der Patientenversorgung auf hohem Niveau. Sie entwickeln Konzepte, um den Pflegedienst auf die Anforderungen der Zukunft vorzubereiten. Dabei stellen Sie eine effiziente Personalbedarfs- und Personaleinsatzoptimierung sicher und sind personalverantwortlich für etwa 200 Mitarbeiter im Pflege- und Funktionsdienst. Sie beherrschen moderne Instrumente des Pflegemanagements, vor allem des Prozess- und Changemanagements, die den Anforderungen der Zeit entsprechen. Besondere Aufmerksamkeit erfordert die geplante Fachabteilung Neurologie sowie die Weiterentwicklung der elektronischen Dokumentation. Sie werden bei Ihren Aufgaben durch zwei Bereichsleitungen, einen Mitarbeiter in Stabsfunktion sowie ein Sekretariat unterstützt.



Ihre Funktion in der Krankenhausbetriebsleitung erfordert die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und ärztlichen Leitung und eine ganzheitliche Sichtweise. Dies erfüllen Sie, in dem Sie integrativ und ganzheitlich denken und agieren. Ihr Handeln ist ausgeprägt berufsgruppenübergreifend und bezieht stets die Interessen aller Fachabteilungen mit ein. Sie verstehen es, die Balance zwischen Tradition und Veränderungsmanagement zu  halten. Das Krankenhaus steht im engen Kontakt mit der Krankenpflegeschule eines kooperierenden Krankenhauses des gleichen Trägers. Die Ausbildung von qualifiziertem Pflegepersonal ist Ihnen ein besonderes Anliegen, so dass Sie den engen Kontakt zur Ausbildungsstätte halten und weitere Maßnahmen der Personalentwicklung unterstützen.

Was wir erwarten: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger und haben ein Studium im Bereich des Pflegemanagements abgeschlossen. Neben mehrjähriger pflegerischer Erfahrung im Krankenhaus bringen Sie auch eine mehrjährige Führungserfahrung im mittleren Pflegemanagement oder als Assistent der Pflegedirektion mit. Eine exzellente medizinisch-pflegerische Versorgung ist für Sie mit hoher Wirtschaftlichkeit und ausgeprägtem Servicedenken
vereinbar. Prozessoptimierungen sowie die strukturelle Weiterentwicklung des Pflegedienstes liegen Ihnen besonders am Herzen. Mit der christlichen Zielsetzung des Hauses sollten Sie sich identifizieren können und Mitglied einer christlichen Kirche  sein. Fundierte betriebswirtschaftliche und ökonomische Kenntnisse, Erfahrungen im Projekt- und Qualitätsmanagement sowie gute EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.
Was Sie erwarten können: Die Position bietet Ihnen Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Gleich-wohl erhalten Sie Unterstützung durch die Geschäftsführung bei der Implementierung neuer Strukturen im Pflegedienst. Die Tätigkeit bietet Ihnen ein breites Handlungsfeld an inter-disziplinärer Zusammenarbeit. Diese Aufgabe ist ideal für Bewerber, die bereits in leitender Funktion tätig waren und Changemanagementprozesse begleitet haben. Die attraktive Vergütung wird durch eine zusätzliche Altersversorgung ergänzt und entspricht der anspruchsvollen Aufgabe.

Ihre Ansprechpartnerin: Wenn Sie diese interessante Herausforderung anspricht, dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Frau Dana Leenders ist Ihre Ansprechpartnerin, die Ihnen telefonisch gerne weitere Informationen gibt und Ihnen absolute Vertraulichkeit zusichert.

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