知名跨境电商公司招聘 HRD-Magdeburg-提供签证支持

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主要职责

• 战略规划
  • 制定并落地公司人力资源战略，确保与业务战略高度匹配。
  • 建立人力资源管理体系及标准流程（招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等）。
    
    
• 组织与人才发展
  • 搭建组织架构及岗位体系，推动组织优化与升级。
  • 制定人才发展规划，包括高潜人才梯队建设与关键岗位继任计划。
    
    
• 招聘与配置
  • 负责制定年度招聘计划与预算，提升招聘效率与人才质量。
  • 优化招聘渠道和雇主品牌建设，吸引核心人才。
    
    
• 绩效与激励
  • 建立科学合理的绩效考核机制，推动绩效结果与薪酬激励挂钩。
  • 设计多元化激励方案（短期激励、长期激励等）。
    
    
• 文化与员工关系
  • 推动企业文化建设，提升员工敬业度与凝聚力。
  • 有效管理员工关系，预防与处理劳动争议，降低用工风险。
    
    
• 预算与合规
  • 负责部门年度预算管理与成本控制。
  • 确保人力资源管理符合法律法规及合规要求。
    
    
  
  

任职要求

• 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
• 10年以上人力资源管理经验，3年以上同等岗位经验，有中大型企业或快速成长型公司背景。
• 在组织发展、人才管理、薪酬绩效、员工关系等领域具备系统方法论与实战经验。
• 较强的战略思维、业务理解力与跨部门沟通协作能力。
• 具备领导力与变革推动能力，能在不确定性中驱动组织发展。
  

感兴趣可以发送简历到邮箱：sidqin0410@gmail.com（请附上你您的微信联系方式）
电话/微信：15711191312

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