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楼主: mandyxia
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纽伦堡第一次信息沙龙活动反馈

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11#
发表于 28.2.2008 09:10:05 | 只看该作者
好可惜,没去成,把报告发给大家吧,期待...
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12#
 楼主| 发表于 28.2.2008 10:07:38 | 只看该作者
原帖由 yflylm1111 于 28.2.2008 03:50 发表
: h! A9 T3 l# R 活动不错,可惜去晚了一个小时,遗漏了一些信息,有些遗憾,不过相信这个沙龙办下去,还会反复将重要观点和信息进行重复和详解。
3 @: r9 b. h# v0 _# F# a5 _2 P: u' T; [5 I8 o2 i: I- M
希望有更多的同学参与进来,而且我感觉演讲作为一种沟通的手段,是必 ...

# o5 b1 q9 e0 v+ `% B0 i7 g9 Q% v- Z7 o4 @
除了好书推荐外,网上看过的好文章也可以共享的。
* N3 S7 j. K, j  Y- p2 J- B' L# [/ G! i; ^& M; e3 F, Z# F  K. K# i
刚刚看过一篇文章是介绍德国人性格的,这种关于民族性格的问题,经常也是应聘时的谈资,大家不妨看看。+ A/ Z, a4 y8 c* S% ^9 U2 \) g! T
http://interedu.cyol.com/content/2006-05/18/content_1387713.htm
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13#
发表于 28.2.2008 10:14:11 | 只看该作者
内容丰富,信息量大,主办者能在这么短的时间里组织起这次活动很不容易,辛苦了。
4 |4 s6 G( `) I. v: i; N8 i2 d: j就是演讲者"喷麦"有点受不了,可能是我没吃饭的关系,头有点疼,呵呵。
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14#
发表于 28.2.2008 10:56:48 | 只看该作者
简单地谈一下我的感受.
- U$ f/ N8 Z7 |* G( ~
, R) R- Z. v; |3 `% j其实第一次活动人气很重要的,所以收集了一些公司的资料和工作经验.目的是对不同行业的实习有个Ueberblick.以后会就某个特定的公司来继续做更详细的介绍.
5 \5 g# m3 z6 M) M9 t( U8 }
3 I# K; c  x7 L9 P( B1 s  ]2 J关于时间的问题我们以后会改进. 这次时间紧,任务急,有不足的地方请大家见谅.
: U- p$ V* ]* I' O' @4 @3 @9 e) b# |) B% H! s, g4 x8 n
希望以后有更多的同学来参与
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15#
发表于 28.2.2008 10:57:33 | 只看该作者
有关资料我们整理完后,会发到每个人与会者的邮件里.
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16#
发表于 28.2.2008 11:00:46 | 只看该作者
我正在琢磨下一次的活动,看看能不能请adidas和那位在德国读DOC的同学过来做嘉宾.大家觉得怎么样
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17#
发表于 28.2.2008 11:50:04 | 只看该作者
原帖由 lukehero 于 28.2.2008 11:00 发表 3 ?& Z! Z+ ~; t9 d+ I5 I2 Z5 M
我正在琢磨下一次的活动,看看能不能请adidas和那位在德国读DOC的同学过来做嘉宾.大家觉得怎么样
5 Y; w3 Y$ X: J& D" v! W) S. T

" P7 P/ Q% f" |同意ls的,第一次活动主要是Ueberblick,而且重点是工作的申请流程和方法,下一次请adidas的这位同学,希望能侧重具体的工作环节,另外听说她具有在adidas的德国部门和国内部门的双重工作经验,我觉得同一家外企在德国和在中国的不同也是很多同学想要了解的,不管是文化上的,还是工作流程上。。。4 y3 C+ F: B! T0 B. B! n9 w& S
+ x0 L- U' z7 q6 H1 B
对于那位DOC的同学想必昨天现场的同学都会非常期待的,个人觉得他根本就一点也不自闭,这可能是由于文化差异或是交流上的观念不同所造成的,希望了解一下这位同学在和教授和同事的沟通中具体是个怎么情况,即可以让大家总结经验,防止在以后的工作中出现同样的误会,大家现场也可以分析讨论一下,帮他出出主意,排忧解难!双向的交流才是最有效的吗~~9 b$ Y& M# o! N/ h
( `' v/ d+ _$ Q- T+ t
再次感谢lukehero的组织工作( O8 ~3 u! q* a+ B: k

/ H- ~% G0 T: G9 X( }[ 本帖最后由 kevin_1982 于 28.2.2008 11:51 编辑 ]

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18#
发表于 28.2.2008 12:10:01 | 只看该作者

" H6 D9 @1 H- V% |1 |2 ?( l5 E
0 A. A' g3 T0 O/ o, p) C刚刚看过一篇文章是介绍德国人性格的,这种关于民族性格的问题,经常也是应聘时的谈资,大家不妨看看。( E: [7 d: }4 s% C# ^5 W
http://interedu.cyol.com/content/2006-05/18/cont ... [/quote]+ C# H% h6 ?: M1 V( [/ }# O: U

8 i# V( @; y: }# e9 q% e! c7 W! D) L0 s" c+ |8 _# \
finde  ich gut!

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19#
发表于 28.2.2008 12:31:50 | 只看该作者
原帖由 lika 于 2008-2-28 12:10 发表
8 H/ p3 {1 D5 }
$ [& _% j5 G. G, i  _( z# R; Y9 R3 f; T) ^/ X& Y, T, p
刚刚看过一篇文章是介绍德国人性格的,这种关于民族性格的问题,经常也是应聘时的谈资,大家不妨看看。
2 \1 V& W, }4 m1 ^http://interedu.cyol.com/content/2006-05/18/cont ...
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2 T3 ^8 q) n9 j# H) `  x
/ z$ x2 M! z# t( ffinde  ich gut! [/quote]
8 J2 t$ W% {1 T. J4 f& s' z, G/ k, B* M+ `, d* {) ^
Nur so so finde ich.
) n1 {: r$ E( P+ R9 J& v0 S6 a$ x  P1 J
昨晚那位胖胖的最后一句,唉,英语还要强化:If you don't shout, you don't score. 如果你不大喊大叫,你就得不了分。
% w2 t3 X& ~1 ^' A7 w& r7 d
' q4 s; j4 {1 n( @0 Y: x+ J汗死。。。。。。
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20#
发表于 28.2.2008 13:43:09 | 只看该作者
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