我对华为公司在纽伦堡招聘的看法

莲蓬头

昨天刚刚讲了应聘，今天就看到华为的招聘广告，虽然时间紧迫，但是想发表一些意见给大家参考。
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; d6 r; e, ^8 v6 U% l( q6 P1 作为一家正规的公司，发出的实习广告，应该有一些基本的信息，比如哪个部门，大致的业务内容，具体正规的联系办法等等。不然的话，是严重的信息不对称。你可以说你是中国公司，但是注意，这可以是ausrede,但也只能是ausrede.
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% H; p: c+ r- a- Y5 |2 华为公司的高层曾经1个多月前和学生会联系过，结果学生会推荐了几个人，结果华为的高层只想用实习生的价钱，去叫人做全勤的业务。 而实际上工作的内容呢，又和专业毫无关系，其实就是请廉价劳力。
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+ B4 [1 T- o. c0 s  D3 华为公司非常不注重必要的沟通，为此我曾经和华为交涉过，希望他们能善待纽伦堡的学生们，werkstudent也贵不到哪去。但是从此华为再无音讯，和几个推荐过去的人也一直也没有联系。
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" Q. f2 X4 i4 I" ~% R6 ]; W4 大家想想看，是不是投很多德国公司的时候，只要你的材料到了他们都会通知你，最后就算没戏也会告诉你一声。华为公司这种想用人就一个电话到处找人，不想用了就杳无音信的行为让我觉得很短视，很夜壶。
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5 借我昨天一句话，中国的公司，要想真的走向世界，要改变一些急于求成的心态，而采取一些标准化的流程去做事。换句话说，华为现在在纽伦堡开辟市场，何必为了那么一点钱，却请不到合适的人，不能充分利用资源呢。
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+ S, T+ N$ \/ L最后，我想说的就是两条。第一希望华为公布的信息透明一点，你到底要人来干什么；第二希望待遇和工作性质匹配，不要觉得实习生便宜就可以随便使唤。

我不想说的话是，叫大家都去抵制华为。我觉得虽然这个公司的做法给人很明显只顾发展，缺乏战略的感觉，但毕竟，这是一个有长处的企业。我们应该帮组他们，虽然他们会拒绝这样的帮组和沟通。
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* V) @/ v" q, ?以上发言是个人名义。

yflylm1111

个人觉得这还是国内人力资源过盛导致的，惯出了企业的坏毛病，华为在国内，很多人都挤破脑袋想进。

. b, f- r$ p1 m5 p* d; q! @% x其实国内的就业情况非常可怕，应届毕业生多的恐怖，但相对的高级人才又少，高校的教育是个问题，企业的招聘也存在问题，这个很多是大环境决定的。

& B5 r# v1 k9 n9 i$ g7 U0 B在德国，因为现在缺人才，缺工程师，所以我觉得找工作时候，毕业生反而有些主动权，当然也要看政府，我当初听说德国很久以前也存在实习变相剥削的事情，后来似乎就硬性规定实习必须要至少给多少费用。不过我觉得世界上没有完全公平的事情。

Marsliang

中国特色啊。不能要求刚出国的人或公司和在国外呆过几年的人或公司一样啊。

henning_gao

人力是一种资源，大学生是未来的高级资源。

这种公司只想要资源，完全忽略『高级』2字。举着找实习生的幌子，来请个廉价劳动力而已。

不光是中国公司，某些德国公司也那边卑鄙，bs

牛堡老童

能抢到个板凳不容易啊！
顶lz！！！

lukehero

典型的中国公司,按照中国的标准办事.还需要适应欧洲的环境和体制.

哀川波波

说到和国际接轨, 我最近也很有感触......
# @4 T* h$ M; @& F7 {; q可能听起来很刺耳,不过我们中国企业要和世界做生意,真的还有很多路要走
! n% [+ H7 ~1 h* ?2 r1 j我还没接触太深,但是从第一步,写个报价就能看出有多么的无知
所谓的XX企业,连个报价都不会写, 十份报价有八份完全不合格: 没有条理, 信息不全, 计算错误...
; N8 j% S1 P/ f3 ?以为别人询价就真的只需要知道一个价格,却完全不管询价上写的清清楚楚的要求
打电话过去问, 营业员或者外销员对自己的产品了解尚且不够,跟别提工艺了
本来都是透明的成熟到烂的技术,却号称工厂都不告诉加工的费用
而稍微推究一下, 报价上的费用却完全站不住脚
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3 r, [# O) p& W- q) W- ]# Z) E小小总结一下: 报价时宰人心理严重, 缺乏耐心, 适合做短期一次性项目, 目光短浅, 技术人员和营销人员浑身不搭界
最重要的一个: 玩潜规则玩习惯了,狗改不了吃屎
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' @# W* \' K2 r& y+ ]牢骚发完, 说点正面的......
2 w; C' F2 S; m9 h正是这些问题的存在, 才更加看到留学生的责任和机会,呵呵

PS: 以上发言和华为无关, 暂时还没有和华为打交道的机会,呵呵
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[ 本帖最后由 哀川波波 于 2.3.2008 20:28 编辑 ]

nuernberg .

华为就算是正式的招聘都很差劲，有朋友经历过

华丽丽的飘过

我原来以为华为被妖魔化了，原来还是有部分原因的

turbo

华为，这样的公司是人去的吗？大家知道他们在ＭＵＮＩＣＨ的办公环境吗？听说一张写字台要坐着４，５个人，而且全部ＴＭＤ是非法劳工，华为的领导一个一个都和农民一样，粗口连天，做市场的拍脑袋签合同，做工程的拍胸脯做交付，出了问题大家只有拍拍屁股走人．前几天国内又死了一个华为的，不用看了，今年死亡率最高的ＩＴ企业一定又是这家老字号，我的评价只有一个字＂烂＂