为了提升社民党（SPD）的吸引力，德国社民党秘书长拉尔斯·克林贝尔（Lars Klingbeil）提出一个前所未有的政策：“工作6年后雇员可以一次性休假半年，工作12年后可以休假1年。” 该政策被称之为“基本收入年”（Grundeinkommensjahr）,它意味着雇员每工作1年就能攒下一个月的基本收入，即1000欧元。并且，在休假期间国家会为雇员承担医疗保险的费用。这一政策可以缓解雇员们的工作疲劳，拉尔斯说：“现在雇员们的工作压力越来越大了。” 随着科技的发展，数码化渐渐成了一个全球化的趋势。未来的工作图景将会发生崭新的变化，很多工作都会被机器所替代。与此同时，很多人都认为他们的工作压力越来越大了。因此他们希望在工作中有更多的自主权和收获新的可能性，他们还渴望休假。 休假期间，每个人都能自主决定干什么。拉尔斯认为，大多数人都会充分利用这一年做他们感兴趣的事和他们一直想做的事。整个社会都会从中受益，因此，非常重要的一点是，这一政策可以落实下来。当然，不工作的人是享受不到这一政策的。 拉尔斯还指出，对于高收入者而言，如果他们希望在假期保持较高的生活品质，那就需要提前准备、存够假期所需的钱。对低收入者而言，这一政策非常具有吸引力，因为他们休假期间与工作期间的工资收入差并不是特别大。 事实上，在比利时有一个和该政策特别相似的模式，雇员可以选择兼职模式和提前退休模式。但只有大约3%的雇员会使用该模式，不到1%的正式员工会选择一个完整的假期。 拉尔斯说，这一政策预计每年会花费70至90亿欧元。我们会把即将退休的人排除在外，以避免将“基本收入年”作为提前退休模式。 拉尔斯拒绝无条件的“基本收入年”，因为他认为无条件的“基本收入年”会让财政陷入困境并且是非常没有意义的。拉尔斯说：“我确信，工作有非常核心的价值。工作创造了身份和自我价值感，并且它将整个社会紧紧地团结起来。”因此，“基本收入年”这一政策对雇员们来说意义非凡。 （欧洲时报德国版，GermanReport） |
/2 
