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德国男女薪酬差距大

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发表于 30.3.2010 10:36:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
少了不是一点点———德国女性比男性工资少近四分之一,主要是观念问题: X! G) O3 n1 V; X; o9 Y) g0 m

$ J+ D. Z+ y7 O# p, C* t/ F7 h: D' u
0 V4 \& U  k0 y6 t8 o; C* A/ Y3 z8 q据法新社今日报道,尽管默克尔政府努力多年,德国的男女薪酬差距仍然很大。6 t- x$ u! X, k' W  R2 M

" N' f2 B& I! J8 n+ U2 x根据联邦统计局数据,德国女性每小时平均工资比男性少23.2%,这意味着女性一年中需要比男性多工作3个月才能获得同等报酬。而欧盟的平均差距为18%,意大利的男女薪酬差距为欧盟27国中最小的4.9%,斯洛文尼亚为8.5%,比利时和罗马尼亚为9%,马其他为9.2%。' ?5 c, k7 G# p2 m. O% L  P

: c2 \& b$ g. S0 ^0 d柏林自由大学的性别研究人员卡塔琳娜说:“一般薪酬制定是企业自主行为,尽管政府一直在为此做努力,但收效十分有效。”德国经济研究所的安妮称:“自2001年以来,男女工资差异率并没有明显下降,这个数字包括高管薪酬和普通员工的薪酬,总体差距仍然很大。”, |+ R% Y: N; v

) K: V- t8 q5 m* i; v尽管2005年11月德国迎来了历史上首位女总理,但女性的薪酬方面仍然远低于男性。而且尽管2006年德国通过了反就业歧视的《平等待遇法》,但是情况还是没有改善。
5 C' V3 g8 C( t6 | 1 v: v4 w+ o* k9 y  e. P5 u% ?
卡塔琳娜对此分析道:“主要是观念问题,在德国,人们普遍认为女人的职责是养育子女,男人则是需要保证餐桌上有食物,这主要归结于家庭期望和家庭分工的问题。”
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发表于 30.3.2010 11:23:28 | 只看该作者
到我这刚好反过来:我的薪水就没有我们女主管高啊!
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发表于 30.3.2010 11:44:07 | 只看该作者
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4#
发表于 30.3.2010 12:16:54 | 只看该作者
到我这刚好反过来:我的薪水就没有我们女主管高啊!% J9 C& j) M- _  O; v
第19洞 发表于 30.3.2010 12:23
' |# \$ `3 Q( x* }0 c0 m

" l: E5 g* W+ ^5 V# ~" B' v% R哈哈,如果你是男主管,那你应该能比女主管高些。
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5#
发表于 30.3.2010 13:15:42 | 只看该作者
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6#
发表于 30.3.2010 13:52:09 | 只看该作者
不行,我跟我女同事的待遇一样,我要找老板给她减去四分之一
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7#
发表于 30.3.2010 14:11:53 | 只看该作者
不行,我跟我女同事的待遇一样,我要找老板给她减去四分之一9 b# Y  b" c: {: k9 I4 x1 I
二零一二 发表于 30.3.2010 14:52

3 r7 b4 c6 V& ], m* b- e4 I+ W# H
2 m: V: k8 [7 `7 O
    应该是给你加上25%
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8#
发表于 30.3.2010 14:15:51 | 只看该作者
应该是给你加上25%
, ?1 z3 T7 M' u* }gohhy 发表于 30.3.2010 15:11
, {0 U$ f4 |( s! ?: `- b

' S' A) I2 V% p/ a+ H8 h' ]5 P2 R( s
    当前状况下,加薪不大可能,所以才要求减去她的,赫赫!
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9#
发表于 30.3.2010 15:03:12 | 只看该作者
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10#
发表于 30.3.2010 16:33:37 | 只看该作者
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