德国男女薪酬差距大

欧洲新报

少了不是一点点———德国女性比男性工资少近四分之一，主要是观念问题

2 j2 H- r2 x7 E! L2 M- I) d
4 |7 c9 h1 T4 Z! t& }据法新社今日报道，尽管默克尔政府努力多年，德国的男女薪酬差距仍然很大。

$ e# v4 o. l) z; g- R根据联邦统计局数据，德国女性每小时平均工资比男性少23.2%，这意味着女性一年中需要比男性多工作3个月才能获得同等报酬。而欧盟的平均差距为18%，意大利的男女薪酬差距为欧盟27国中最小的4.9%，斯洛文尼亚为8.5%，比利时和罗马尼亚为9%，马其他为9.2%。

柏林自由大学的性别研究人员卡塔琳娜说：“一般薪酬制定是企业自主行为，尽管政府一直在为此做努力，但收效十分有效。”德国经济研究所的安妮称：“自2001年以来，男女工资差异率并没有明显下降，这个数字包括高管薪酬和普通员工的薪酬，总体差距仍然很大。”

尽管2005年11月德国迎来了历史上首位女总理，但女性的薪酬方面仍然远低于男性。而且尽管2006年德国通过了反就业歧视的《平等待遇法》，但是情况还是没有改善。

卡塔琳娜对此分析道：“主要是观念问题，在德国，人们普遍认为女人的职责是养育子女，男人则是需要保证餐桌上有食物，这主要归结于家庭期望和家庭分工的问题。”

第19洞

到我这刚好反过来：我的薪水就没有我们女主管高啊！

xd1108

不公平

Lakritze

到我这刚好反过来：我的薪水就没有我们女主管高啊！
第19洞 发表于 30.3.2010 12:23

# F/ n3 T, A9 M( l9 f5 G
哈哈，如果你是男主管，那你应该能比女主管高些。

taohui

看工作内容

二零一二

不行，我跟我女同事的待遇一样，我要找老板给她减去四分之一

gohhy

不行，我跟我女同事的待遇一样，我要找老板给她减去四分之一
二零一二 发表于 30.3.2010 14:52

% E" E5 m( B. k, q2 f    应该是给你加上25%

二零一二

应该是给你加上25%
6 E, |. c/ ^3 Fgohhy 发表于 30.3.2010 15:11

, H5 B' Y: p$ w) \. G
3 t) U9 ]# r& a0 X0 E* P( U    当前状况下，加薪不大可能，所以才要求减去她的，赫赫！

astralk

coco猫