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德国男女薪酬差距大

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发表于 30.3.2010 10:36:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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少了不是一点点———德国女性比男性工资少近四分之一,主要是观念问题
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$ o8 D6 u+ |) ^( {7 R; \据法新社今日报道,尽管默克尔政府努力多年,德国的男女薪酬差距仍然很大。
  Z( n! j8 A' @2 f* T0 R
! A' K( l, @# X1 h/ A8 d" P% ^根据联邦统计局数据,德国女性每小时平均工资比男性少23.2%,这意味着女性一年中需要比男性多工作3个月才能获得同等报酬。而欧盟的平均差距为18%,意大利的男女薪酬差距为欧盟27国中最小的4.9%,斯洛文尼亚为8.5%,比利时和罗马尼亚为9%,马其他为9.2%。
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柏林自由大学的性别研究人员卡塔琳娜说:“一般薪酬制定是企业自主行为,尽管政府一直在为此做努力,但收效十分有效。”德国经济研究所的安妮称:“自2001年以来,男女工资差异率并没有明显下降,这个数字包括高管薪酬和普通员工的薪酬,总体差距仍然很大。”) u0 h7 ]! r( Z% `

" m0 g; g' |" f尽管2005年11月德国迎来了历史上首位女总理,但女性的薪酬方面仍然远低于男性。而且尽管2006年德国通过了反就业歧视的《平等待遇法》,但是情况还是没有改善。! m* I% b& J& S& J

& V, j( S1 x# j% q0 _0 H卡塔琳娜对此分析道:“主要是观念问题,在德国,人们普遍认为女人的职责是养育子女,男人则是需要保证餐桌上有食物,这主要归结于家庭期望和家庭分工的问题。”
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发表于 30.3.2010 11:23:28 | 只看该作者
到我这刚好反过来:我的薪水就没有我们女主管高啊!
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发表于 30.3.2010 11:44:07 | 只看该作者
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发表于 30.3.2010 12:16:54 | 只看该作者
到我这刚好反过来:我的薪水就没有我们女主管高啊!
; Z3 s. z3 V- L9 }2 a- x, s; m第19洞 发表于 30.3.2010 12:23

0 `/ @: P5 H8 I' G: m1 }! }# O
  U( p6 d0 L5 S* V哈哈,如果你是男主管,那你应该能比女主管高些。
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发表于 30.3.2010 13:15:42 | 只看该作者
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发表于 30.3.2010 13:52:09 | 只看该作者
不行,我跟我女同事的待遇一样,我要找老板给她减去四分之一
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7#
发表于 30.3.2010 14:11:53 | 只看该作者
不行,我跟我女同事的待遇一样,我要找老板给她减去四分之一
: f4 d5 I6 l* P- s* R二零一二 发表于 30.3.2010 14:52

; b1 a7 _( \) r% l$ N/ b! w3 c+ p" [. J% f

3 ]5 S' J: C8 i; w) A8 m- Z+ {    应该是给你加上25%
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8#
发表于 30.3.2010 14:15:51 | 只看该作者
应该是给你加上25%
6 O: S5 h1 _  H/ h' y9 hgohhy 发表于 30.3.2010 15:11

! A# ~3 ^8 n# W, ^
4 C6 J- K% N( V0 c. Z8 l, p  j1 R5 ?: v
    当前状况下,加薪不大可能,所以才要求减去她的,赫赫!
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9#
发表于 30.3.2010 15:03:12 | 只看该作者
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10#
发表于 30.3.2010 16:33:37 | 只看该作者
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