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德国男女薪酬差距大

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发表于 30.3.2010 10:36:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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少了不是一点点———德国女性比男性工资少近四分之一,主要是观念问题) m, Q6 A! J2 @$ P/ E- @0 i: L

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据法新社今日报道,尽管默克尔政府努力多年,德国的男女薪酬差距仍然很大。
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6 U7 S6 d8 p4 G8 Q. E2 q1 |- J6 p0 C根据联邦统计局数据,德国女性每小时平均工资比男性少23.2%,这意味着女性一年中需要比男性多工作3个月才能获得同等报酬。而欧盟的平均差距为18%,意大利的男女薪酬差距为欧盟27国中最小的4.9%,斯洛文尼亚为8.5%,比利时和罗马尼亚为9%,马其他为9.2%。
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柏林自由大学的性别研究人员卡塔琳娜说:“一般薪酬制定是企业自主行为,尽管政府一直在为此做努力,但收效十分有效。”德国经济研究所的安妮称:“自2001年以来,男女工资差异率并没有明显下降,这个数字包括高管薪酬和普通员工的薪酬,总体差距仍然很大。”
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7 E4 ]6 U) n$ E& O4 ~尽管2005年11月德国迎来了历史上首位女总理,但女性的薪酬方面仍然远低于男性。而且尽管2006年德国通过了反就业歧视的《平等待遇法》,但是情况还是没有改善。
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7 U4 U  V- ?" ]7 ~* m1 }, ~卡塔琳娜对此分析道:“主要是观念问题,在德国,人们普遍认为女人的职责是养育子女,男人则是需要保证餐桌上有食物,这主要归结于家庭期望和家庭分工的问题。”
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发表于 30.3.2010 11:23:28 | 只看该作者
到我这刚好反过来:我的薪水就没有我们女主管高啊!
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发表于 30.3.2010 11:44:07 | 只看该作者
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发表于 30.3.2010 12:16:54 | 只看该作者
到我这刚好反过来:我的薪水就没有我们女主管高啊!
* O; Z+ ?5 J, s$ J第19洞 发表于 30.3.2010 12:23

9 g5 V% g! k, F! L3 Z- b8 j# m5 Z/ o
哈哈,如果你是男主管,那你应该能比女主管高些。
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发表于 30.3.2010 13:15:42 | 只看该作者
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发表于 30.3.2010 13:52:09 | 只看该作者
不行,我跟我女同事的待遇一样,我要找老板给她减去四分之一
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7#
发表于 30.3.2010 14:11:53 | 只看该作者
不行,我跟我女同事的待遇一样,我要找老板给她减去四分之一9 L3 ^' U: Y) `/ k
二零一二 发表于 30.3.2010 14:52
: X2 q0 a3 }( D

4 U: E0 h% R% c. }& f7 G% M+ \1 U, J( E& l
    应该是给你加上25%
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8#
发表于 30.3.2010 14:15:51 | 只看该作者
应该是给你加上25%# Q! }6 E9 j: K& d3 r( B, ?3 C
gohhy 发表于 30.3.2010 15:11
1 b1 |, \2 A6 r

/ R# @! l' Z9 [% l, c* X7 i' w' r" l1 R1 @- j# }  `( M3 t& t
    当前状况下,加薪不大可能,所以才要求减去她的,赫赫!
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9#
发表于 30.3.2010 15:03:12 | 只看该作者
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10#
发表于 30.3.2010 16:33:37 | 只看该作者
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