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已解决

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1#
发表于 21.8.2010 00:07:11 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
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本帖最后由 Viaduct 于 22.8.2010 22:34 编辑
: x2 A4 t: r+ J; ]) ?
8 {7 t% A) F7 U2 F( i  r  d已解决
6 J- a4 V' D/ P% z$ j! t+ D1 h7 K% q' u/ m& [  E$ N
谢谢
10#
发表于 21.8.2010 23:01:03 | 只看该作者
工作满一年就可以随便换不绑定的签证了?那以后换工作很自由咯?
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9#
 楼主| 发表于 21.8.2010 22:49:25 | 只看该作者
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8#
发表于 21.8.2010 20:54:34 | 只看该作者
如果楼主工作不满一年的话,需要带跟现任雇主的解约书以及跟马上即将就职的新单位的合同和Stellenbeschreibung。因为要在Arbeitsamt那边重新再走一遍程序。只要你东西都齐全了,很便捷的,一般外管局会告诉你需要三个星期,但其实两个星期就可以都搞定了。这便是我的亲身经历。
+ R/ p  p2 l8 L如果楼主已经工作满一年的话,那就更方便了,直接去外管局换不绑定的就行了。
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7#
发表于 21.8.2010 18:38:54 | 只看该作者
楼主工作满一年了吗?建议先换成无工作绑定的签证。
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6#
发表于 21.8.2010 13:42:10 | 只看该作者
你就直接拿着新合同去申请换签证,如果LZ不是每三个月换一次,怎么会拿不到签证.5 |6 \7 U/ D" T7 n1 z+ r0 H3 t
如果新合同是unbefristet的话,就更没问题了.4 R; Q6 n7 x' C7 W8 w
审批大概要3周吧.
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5#
 楼主| 发表于 21.8.2010 01:00:25 | 只看该作者
谢谢你的热心。
$ E* z: e% I) ^. T! e2 f! K
" W% H6 j0 Y  ]: X# z6 F6 E希望知道的人能给些指导
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4#
发表于 21.8.2010 00:57:47 | 只看该作者
没解约,就等于合同仍在身
: I6 d8 j% \+ ]8 [% R0 s& t想换公司,就要递交签了字的新合同去审批
+ F& p% Q/ O9 p( W% y4 B) z! G这样你就同时两份劳资合同了
; C+ x' _, v; [( p: p7 _你觉得这个能行吗
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3#
 楼主| 发表于 21.8.2010 00:55:29 | 只看该作者
本帖最后由 Viaduct 于 21.8.2010 01:56 编辑
' ]" p4 G  X! t6 W4 @! L4 b- b+ d2 Z9 ]
没有解约,是想更换
  P: d$ L) J) G2 q  k# _' ]0 ]  Q9 T& F- X
不知道要怎么个过程,要完全重新审批吗?# K, ^9 O! p  F6 s' O4 ~1 ~

) B% C2 u+ P& P* w* k; S$ n有没有什么需要注意的地方?
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2#
发表于 21.8.2010 00:53:25 | 只看该作者
你跟旧公司解约了?
/ z6 ?& {& f! F解约了的话原工作签就无效了8 \. q! C9 q  y: [$ m0 {% B
新工作签不得重新审批吗?立刻取?不太可能吧
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