《都挺好》刷屏，樊胜美2.0！德国社会重男轻女严重吗？

KaiyuanEditor

文章来源：沪江德语 hjgerman
又一部正午阳光高质量电视剧《都挺好》强势来袭，直接揭开了中国式家庭存在的种种问题。苏明玉，樊胜美2.0的到来，在让人觉得她可怜的同时，也不禁开始思考多年平权运动的有效性。今天，德语君将和你聊聊德国性别歧视的那点事儿。

最近，一部名为《都挺好》的电视剧刷爆了荧屏和朋友圈。作为高质量电视剧的代名词，正午阳光又一次带来了好剧，豆瓣评分高达8.3分。怒刷24集后，德语君不禁感叹，这苏明玉不就是活生生的樊胜美2.0吗？



出生于五口之家的小妹苏明玉，一直遭受着家庭里的不公平待遇。母强父弱不提，苏母还抱有严重重男轻女的旧封建思想。临近高考，却要给二哥洗衣服，还吃不到一把鸡腿。家里能砸锅卖铁让大哥出国读书，让二哥娶妻，却对她处处制约，不肯花钱给她报复习班，买复习资料，为了省钱，还被逼着上免费的学校。虽然苏明玉恩怨分明不圣母，让观众看着直呼爽，但这依然掩盖不了她所曾经受到过的伤害，这是任何一句道歉都解决不了的问题。



电视剧如此，工作生活当中的歧视也并不少见。不少单位打着男女平等的口号，却倾向于招聘男性员工。俞敏洪歧视女性的言论还依然令人愤怒。中国的重男轻女现象如此，那德国的情况又如何呢？

三分之一德国人感觉受到歧视

一项新的研究结果表明，年龄和性别是造成歧视最常见的原因。尤其是在工作中，歧视更为常见。

一位带着头巾的穆斯林女性在找房过程中屡屡被拒，哪怕看中的房子依然闲置。求职者因身有严重残疾而无法找到固定工作。同事们会起一些带有侮辱性的外号来称呼与他们共同工作的同性恋者，如“Schwuli”和“娘炮”（„Tunte“），有时还会动手伤人。



这样的歧视在德国很常见。根据联邦反歧视局在柏林发表的研究结果，有31.4%的人在过去的两年里遭受过歧视，歧视的原因有出身、性取向认同、性别、宗教、残疾、世界观和年龄。

研究表明，歧视的最常见原因是年龄。近15％的受访者认为他们因为年龄太小或太老而被歧视。 近十分之一的人因性别而受到歧视。尤其是女性，她们所遭遇的被歧视次数是男性的五倍。

根据发起该研究的反歧视办公室主任Christine Lüders的说法，德国人对于歧视问题很敏感，大多数人无法容忍遭受到歧视。约有6%的受访者甚至提起诉讼。


尤其是女性遭受性别歧视

特别是针对女性的性别歧视一直以来都是典型的反歧视问题之一。尽管多年来，举行了各种各样的活动，颁布了针对性的法规来防止歧视，然而仍然需要继续行动。

一般平等待遇法案（Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)）是一部关于性别的法律。它将2002年和2004年的两项欧盟平等待遇准则转化为了德国法律。这两部准则分别为性别准则Gender-Richtlinie (2002/73/EG)和劳动市场外的性别平等准则(2004/113/EG)。但在现行的法律当中缺少“性别”一词的定义。



AGG明确表示，当女性因怀孕和生育保护而受到不佳待遇时，也存在直接的性别歧视。因此，无论如何都要将生理性别列入AGG制定条款的考虑范围之内。然而，现实生活当中，有部分人群就有性别歧视的观点，歧视往往就是在社会性别的背景下通过他们而产生的。例如，对他们来说，女性缺乏领导力，或者说无法胜任体力劳动。这些情况在AGG中都被充分考虑。

多方面的歧视和性骚扰

一开始，歧视产生于两性性别的不同。它基于这样一种假定，无论是出于什么原因的歧视，这些原因可能有种族、民族、世界观、宗教、残疾、年龄和性别，女性在某种特殊程度上都会遭受到直接的、特殊的或者间接的歧视。许多研究表明，在提到的几个歧视原因当中，性别所产生的歧视最为严重：有移民背景的女性，残疾女性和老年女性很难找到工作，也最可能被歧视。

AGG写明，性骚扰是另一种歧视形式，尤其是女性受其影响最深。


针对性别歧视而采取的措施

AGG中写明要求禁止歧视。第5条还写明允许采取积极行动，以适当的方式帮助减少现有的歧视因素。这包括柏林土地平等法案的规定和对妇女的支持措施。最著名的积极措施是应增加妇女在某些工作生活领域，特别是管理职位中所占比例的比率。


防止间接歧视

由于明确的法律禁令，直接的性别歧视变得不那么常见了。尽管如此，还有些看似中性的规定，程序，标准等会导致间接歧视。好比如，针对更多女性参与的兼职工作，出台一项不利于女性的法规，就直接构成了对性别的间接歧视。间接歧视也是源于所谓的保护性规定，以此前禁止妇女夜间工作为例，这些规定现在被认为是对男女平等权利的侵犯。重要的是，在间接歧视中，有意还是无意的歧视是无关紧要的。

女性有投诉的权利

所有感到受歧视的员工有上诉权（§13AGG）。雇主或监督人员必须审查投诉并采取适当措施，以防止类似的歧视再次发生。

谁能为性别歧视提供建议？

原则上，所有公司都必须设立AGG投诉办公室，如果员工觉得自己受到了歧视，就可以前往该办公室投诉，并获得帮助。这项要求同样适用于行政机关单位。在参议院层面，则由妇女和性别平等司负责处理性别歧视问题。

樊胜美2.0的到来，揭示了中国式原生家庭的问题，更让我们反思社会中“重男轻女”的歧视现象，就连德国也不可避免地成为了“重男轻女”的重灾地。这不禁令人感叹，反歧视还有很长的一条路要走。

素材来源：
https://www.berlin.de/sen/frauen ... ts-diskriminierung/
https://www.tagesspiegel.de/poli ... niert/13470642.html


文章转载自公众号沪江德语 沪江德语