在德国，以后请病假没那么容易了......

KaiyuanEditor

德国总理默茨多次表示，德国员工病假率过高，而允许通过电话办理病假证明的制度也是造成这一现象的原因之一。如今，德国政府计划进一步收紧病假管理规定。

面对企业员工缺勤率持续处于高位，由联盟党（CDU/CSU）与社民党（SPD）组成的执政联盟计划修改病假制度。根据双方在联合委员会会议后的决定，未来员工自患病第一天起，就必须提交劳动能力丧失证明（俗称病假证明），而现行规定要求员工在病假持续超过三天后，最迟于第四天提交医生出具的证明。此外，政府还计划取消电话开具病假证明的做法。
自2023年底以来，德国患者在满足一定条件的情况下，无需前往诊所即可通过电话获得病假证明。适用条件包括：患者此前已在相关诊所就诊建档，且此次并无严重症状。通过电话开具的病假证明最长可覆盖5个自然日。
这一制度由德国联邦联合委员会（Gemeinsamer Bundesausschuss，G-BA）制定，该委员会由医生协会、法定医疗保险机构和医院共同组成。电话病假制度的设计参考了新冠疫情期间实施的临时措施，当时这一做法旨在减少人员聚集和交叉感染风险。
德国总理默茨早在去年就曾批评德国病假率过高，并公开质疑电话病假制度是否合理。德国卫生部长妮娜·瓦尔肯（Nina Warken，基民盟）随后也表示，将对这一制度进行全面评估。
根据德国现行劳动法规，员工因病无法工作时，必须第一时间通知雇主。目前法律规定，只有当劳动能力丧失持续超过三个自然日时，员工才需要最迟于下一个工作日提交医生出具的病假证明。不过，法律同时赋予雇主要求员工提前提交病假证明的权利，因此企业本就可以要求员工从病假第一天起提供医生证明。此次执政联盟的改革计划，则拟将这一要求上升为全国统一的法定规定。


文章来源：
“Bescheinigung ab dem ersten Tag? Koalition plant schärfere Regeln für Krankschreibungen”，n-tv，am 02.07.2026