德国劳动力市场正呈现出两种趋势：一方面失业人数上升，另一方面各界不断呼吁“缺乏专业人才”。尤其是在与能源转型密切相关的行业中，这一矛盾表现得最为突出。 图源：BR24 到2030年需16万新增劳动力 纽伦堡的劳动力市场与职业研究所（IAB）最新测算显示，到2030年，德国将需要约16万名额外劳动力来推动能源转型和气候适应。需求增长最明显的领域包括建筑业、能源供应以及农业和林业。此外，IT行业和相关供应产业也需要更多人才。 目前一些行业的招聘已经十分紧张。IAB指出，在能源与电气技术领域，企业平均需要近四个月才能填补一个空缺岗位。 德国工商会警告：缺口或更大 德国工商会担忧，人员短缺可能严重拖慢能源转型进程。根据其预测，未来几年可能会缺少多达50万名相关专业人才。涉及的职业范围很广，从双元制培养的商业人员到高水平的工程师，覆盖约250个工种。 贝塔斯曼基金会的一项研究也显示，自2019年以来，与能源转型相关行业的岗位需求已经翻了一倍。 “缺人”与“失业”并存 与此同时，德国的失业人数也在攀升。IAB预计，今年8月登记失业人数将突破300万大关，这是自2015年2月以来的最高水平。不过研究人员强调，这是暑期特有的短期现象，因为许多年轻人在毕业后会先登记失业。 虽然整体趋势未见扭转，但劳动力市场情绪已有所改善。IAB预测部门负责人恩佐·韦伯表示，就业服务机构中的悲观情绪正在减弱。 教育与培训是关键 德国工商会指出，未来能源转型所需的专业人才中，有三分之二需要接受职业资格培训，因此职业教育至关重要。IAB建议，应将萎缩行业中的劳动力通过培训转向需求旺盛的领域，重点是发展其综合能力，而非单纯转行。 IAB研究员克里斯蒂安·施内曼表示：“我们必须尽可能调动现有人力资源，并通过培训与继续教育，使来自萎缩行业的劳动力在新岗位上发挥作用。” 研究人员还提出了多项措施：减少职业培训的中途退学、鼓励更多年轻人选择建筑、电气或能源技术等方向、加快国外学历资质的认可，以及提高女性和年长群体的劳动参与率。 文章来源： "Forschung sieht Arbeitskräftemangel bei Energiewende", BR24, am 20.08.2025 |
